FX168財經報社(北美)訊 據彭博社援引一封電子郵件報道，咖啡巨頭星巴克公司已警告稱，如果公司員工不遵守每周三天返回辦公室的政策，公司將解雇他們。
該公司計劃在 1 月份推出一個標準化流程，如果員工不遵守返回辦公室政策，將追究他們的責任，後果可能包括解雇。
但是，員工可以因醫療或心理原因要求豁免。
報道稱，星巴克表示：“我們將繼續支持我們的領導者，讓他們的團隊遵守我們現有的混合工作政策。我們已經更新了我們的工作空間，以確保它們適合使用它們的團隊。”
據說，星巴克還將不再要求總部所有員工在周二上班。根據備忘錄，公司已經在團隊層面設定了期望。
新任首席執行官布萊恩·尼科爾上個月曾表示，員工完成工作的最佳地點是辦公室。
尼科爾於 9 月 9 日擔任這家咖啡連鎖店的董事長兼首席執行官，他住在加州，在那里有一個遠程辦公室。但是，他自己的工作安排允許他乘坐公司的公務機前往 1,000 英里外的西雅圖。
盡管有關首席執行官通勤的決定受到一些員工和局外人的批評，但星巴克指出，尼科爾將大部分時間待在西雅圖或訪問門店。
自 2020 年疫情開始以來，該公司的企業員工一直在遠程工作。後來，他們被要求每周返回辦公室一天。
去年 1 月，時任首席執行官霍華德·舒爾茨在一份備忘錄中寫道，這家咖啡巨頭的數據顯示，員工沒有達到每周工作一天的最低承諾，並要求公司員工每周至少返回辦公室三天，以重建和恢複總部和地區辦事處的活力。
與此同時，許多星巴克員工通過一封公開信反對該計劃。
最新進展是，新任首席執行官尼科爾上個月宣布了他上任初期的優先事項，計劃在進軍國際市場之前，專注於改善這家咖啡巨頭的美國業務。
在一封致員工、客戶和利益相關者的公開信中，他指出公司偏離了核心，並提出了在頭 100 天將星巴克重新打造為社區咖啡館的計劃。
除此之外，亞馬遜首席執行官安迪·賈西最近命令員工從 1 月開始每周五天到辦公桌前報到。目前，許多亞馬遜員工每周在家工作兩天。
戴爾科技今年早些時候還通知員工，那些選擇繼續遠程辦公的員工將沒有資格獲得晉升。
