FX168财经报社(北美)讯 美国美联储即将在2023年做出最后一次重要决策。Business Insider的分析师认为，这可能预示着新的一年对美国人来说将是一个好兆头。
周三，美联储将宣布是否继续暂停加息，目前市场预测认为会如此——CME FedWatch工具估计利率变动的概率，截至周二早上预测美联储将继续暂停的概率为98%。
在过去几次会议上，美联储已经减缓了对通胀的打击，这对国家的疫情复苏是一个好迹象。根据周二公布的消费者价格指数数据，通胀继续降温，逼近美联储的2%通胀目标。
劳工统计局的报告显示，11月份整体消费者价格同比上涨3.1%。这略低于10月份的3.2%的变动。能源指数在11月同比下降了5.4%，而住房则增长了6.5%。
美联储主席鲍威尔在11月份会议后的新闻发布会上表示，尽管通胀仍未达到目标，但他对经济取得的进展感到有信心。他说：“过度行动与过度不足之间的风险越来越平衡。”然而，他指出，降息并不是中央银行目前的重点。
鲍威尔说：“我们不在讨论降息。” “我们仍然非常关注第一个问题，那就是，我们是否已经采取了足够限制的货币政策，以使通胀在可持续的时间内降至2%？”
此外，尽管一些劳动力市场的人，如许多在企业工作的人，可能发现与2022年相比更难换工作，但劳动力市场仍然强劲。根据上周五公布的新的劳工统计局数据，美国劳动力市场在11月份新增了199000个就业岗位。这超过了180000的预测。
劳动力参与率从10月份的62.7%提高到11月份的62.8%，这也是8月份和9月份的水平。失业率从10月份的3.9%降至11月份的3.7%。根据平均小时工资年度变动，工资增长也没有激增，反而有所减缓。
尽管名义工资增长持续下降，但有迹象表明美国人的经济压力可能在减轻。劳工统计局周二发布的新闻稿显示，11月份实际平均小时工资仍然是正值，环比增长了0.2%，与10月份相同。11月份，年度增长率为0.8%。有了另一个积极的数据点，随着通胀放缓，工人们的购买力在恢复。
在平均小时工资“缓慢减缓”的情况下，招聘网站ZipRecruiter的首席经济学家Julia Pollak告诉Business Insider，“美联储可能会对上周五公布的就业报告感到满意”。她说：“我认为他们希望看到工资增长的减速更快。” 她指出，11月份生产和非监管员工的平均小时工资同比增长了4.3%。在此之前，9月份和10月份的同比增幅分别为4.4%。
Indeed Hiring Lab北美经济研究主任Nick Bunker在上周新的就业数据发布后告诉Business Insider，美联储将“喜欢他们所看到的”，至少在短期内，他们将“按预期什么也不会做，我认为这不会在12月推动他们任何一方。”
Bunker说，他认为美联储“可以继续耐心地找到长期内合适的利率水平，因为劳动力市场看起来并没有真正恶化”，在从疫情中恢复的过程中找到了“一个良好的平衡”。
当然，随着人们步入2024年，降息很可能是许多美国人心中的首要问题。尽管鲍威尔尚未指出何时会降息，但美国银行最近预测，明年中旬将出现降息。
美国银行全球研究主管Candace Browning在一份声明中说：“2023年几乎违背了所有人的期望：没有到来的衰退，没有出现的降息，除了短暂而剧烈的冲动，债券市场没有反弹，以及上升的股票令大多数谨慎的投资者痛苦。” “我们预计2024年将是中央银行成功实现软着陆的一年，尽管认识到下行风险可能多于上行风险。”
Bunker表示，最近的工资增长趋势似乎“非常可持续，与低通胀相一致”。他说，他认为美联储“会对此感到高兴，这可能会使他们能够审视通胀的发展情况。” Bunker补充说，如果这种情况持续下去，将增加软着陆的可能性。
