FX168財經報社(北美)訊 貝萊德公司首席執行官拉里·芬克警告美國面臨迫在眉睫的“退休危機”，並呼籲嬰兒潮一代幫助年輕一代為自己的未來儲蓄足夠的錢。
（來源：雅虎財經）
隨着人們的壽命越來越長，但卻難以負擔得起並妥善規劃老年生活。芬克在作為全球最大資產管理公司董事長的年度信中敦促企業領導人和政治家采取“有組織的、高水平的努力”來重新考慮退休制度。
貝萊德10萬億美元的客戶資產中有一半以上用於退休管理。
“難怪年輕一代、千禧一代和Z世代在經濟上如此焦慮，”芬克周二(3月26日)在給貝萊德投資者的信中寫道。“他們相信我們這一代人（嬰兒潮一代）專注於自己的財務福祉，而損害了下一代人的利益。”
芬克寫道，年輕人“已經失去了對老一輩人的信任”。也許為他們的長期目標(包括退休)進行投資並不是一個糟糕的開始。”
芬克表示，擔任企業領導層和政界職位的嬰兒潮一代有義務幫助修複這一體系，他質疑65歲是否仍然應該是人們退休的傳統觀念。個人最早在62歲時就有資格享受社會保障福利，1960年之後出生的人在67歲時被視為完全退休年齡。醫療保險健康保險覆蓋範圍從65歲開始。
“任何人的工作時間都不應該超過他們想要的時間，”芬克寫道。“但我確實認為，我們關於正確退休年齡(65歲)的核心理念源自奧斯曼帝國時代，這有點瘋狂。”
芬克援引聯合國的數據表示，到本世紀中葉，全球六分之一的人口將超過65歲，而2019年這一比例為十分之一。他提到2022年美國人口普查數據時表示，幾乎一半55歲至65歲的美國人的個人退休賬戶中沒有錢。
芬克寫道：“聯邦政府優先考慮維持我這個年齡的人的福利，我今年71歲，盡管這可能意味着當年輕工人退休時，社會保障將難以履行其全部義務。”
芬克表示，貝萊德將在未來幾個月宣布一系列合作夥伴關系和舉措，以權衡重大問題，包括平均退休年齡以及如何鼓勵美國老年人繼續工作(如果他們願意的話)。他補充說，固定福利養老金的下降也讓人們，包括那些自己認真儲蓄的人，更難了解自己可以在退休後花多少錢。
芬克說：“對大多數人來說，從固定福利到固定繳款的轉變，就是從財務確定性到財務不確定性的轉變。”
批評不斷增加
自芬克開始向企業高管和股東高調撰寫年度信函以來的十多年來，貝萊德客戶資產已飆升至超過10萬億美元，在全球公司、私人資產和債券市場中擁有大量股份。這些信件通常在每年年初發表，讓芬克和公司在社會和政治問題上擁有強大的發言權，但也招致了來自各方越來越多的批評。
今年對退休的關注強調了貝萊德自1988年成立以來投資業務的核心部分，在此之前的幾年里，芬克利用信函敦促對全球變暖采取更大行動，結果卻發現自己和公司陷入了輿論困境。
氣候變化倡導者表示，該公司沒有采取足夠強有力的行動，而共和黨人則批評芬克和貝萊德涉嫌傷害化石燃料生產國並促進“覺醒”的資本主義。本月早些時候，德克薩斯州官員表示，他們將從貝萊德剝離85億美元的學校資助資金，並批評該公司損害了該州的能源利益。
芬克表示，他已停止使用“ESG”一詞，並在過去一年中強調了公司與能源公司的合作。貝萊德減少了對國際氣候投資聯盟的參與，並讓客戶在公司會議上對其股票的投票方式有更多發言權，而不是依賴基金經理來投票。
芬克在信中表示，他現在關注的是“能源實用主義”。他說，脫碳和向清潔技術的過渡需要時間，各國越來越希望確保他們能夠可靠和安全地獲得能源，特別是在俄羅斯入侵烏克蘭之後。
他表示，貝萊德在傳統能源公司投資了超過3000億美元，在能源轉型戰略上投資了1380億美元。
芬克信中的更多評論：
美國公共債務狀況“比我記憶中的更加緊迫”，美國政府現在必須為10年期國債支付的額外利息比三年前增加3個百分點“非常危險”。
與政府的私人合作是未來大型基礎設施項目的建設方式，貝萊德以125億美元收購Global Infrastructure Partners使該公司在該行業不斷發展。
鑒於15年低利率環境後收益率飆升，且客戶正在重新考慮其固定收益配置，貝萊德對該公司債券經理的商機感到“特別興奮”。
