FX168财经报社(北美)讯 Pat Gelsinger周一（12月2日）意外辞去英特尔 (INTC) 首席执行官一职，结束了他为拯救这家陷入困境的芯片制造商而进行的四年努力——也结束了他获得价值 1.4 亿美元的巨额股票薪酬的机会。
不过，Gelsinger并非空手而归：根据一位薪酬专家为《财富》杂志撰写的分析，他在领导英特尔期间至少赚到了 4600 万美元，包括遣散费。
根据英特尔的一份文件，Gelsinger 将获得 700 万至 1000 万美元的遣散费。根据高管薪酬数据公司 Equilar 的计算，这是自 2021 年以来他已经获得的 3870 万美元薪酬之外的额外薪酬，包括工资、奖金、既得股票和已行使的股票期权。
丰厚的薪酬待遇反映了人们对 Gelsinger 的厚望，Gelsinger 是英特尔资深人士和科技企业家，2021 年，在这家标志性芯片制造商遭遇 56 年历史上最严重的危机之一之际，他被任命来重振这家标志性芯片制造商的命运。
与此同时，Geslinger 从未以基于绩效的股票形式获得报酬，这凸显了他在英特尔股价暴跌、Nvidia 和台积电等竞争对手取得进展的情况下执行拯救任务所面临的困难。
今年迄今为止，英特尔股价下跌了 52%，而纳斯达克指数上涨了 29%。自 Gelsinger 于 2021 年 1 月被任命为首席执行官以来，英特尔股价已下跌约 55%。
Equilar 研究总监 Courtney Yu 表示：“由于未能实现绩效目标以及过去几年英特尔股价下跌，他的实际薪酬要低得多。”
根据 Yu 的分析，Geslinger的非股权激励计划收入在担任首席执行官的第一年达到顶峰。这些基于绩效的奖励从 2021 财年的 510 万美元到 2022 年的 945,900 美元和 2023 年的 290 万美元不等。
苦乐参半的告别
英特尔周一宣布Geslinger即将退休，并已任命两名临时联席首席执行官掌舵，同时寻找永久的首席执行官接班人，此举震惊了华尔街。Geslinger是英特尔的资深员工，在 2021 年重新加入公司担任首席执行官之前，他领导 VMware 已有十年时间。他在一份声明中表示，这一刻“苦乐参半”，并承认这是充满挑战的一年。
虽然英特尔和Gelsinger将他的举动描述为退休，但彭博社报道称，这位 63 岁的首席执行官实际上是被董事会赶走的，董事会对这种转变越来越不耐烦。据英特尔称，Gelsinger有资格获得相当于其 125 万美元年度基本工资 18 个月的遣散费，以及 1.5 倍的年度目标奖金，该奖金设定为基本工资的 275%。他还有权获得 2024 年年度奖金的 11/12。
Gelsinger的总薪酬在 2021 年达到 1.79 亿美元的峰值，在企业领导层中名列前茅。当时，Expedia 集团的 Peter Kern 的收入为 2.96 亿美元，在 Equilar 的 CEO 薪酬研究中名列前茅，该研究衡量了标准普尔 500 指数的总薪酬。接下来是华纳兄弟探索频道的 David Zaslav，收入为 2.47 亿美元，其次是 ServiceNow 的 William McDermott，收入为 1.66 亿美元。 （Gelsinger 不在名单上，因为该名单只包括任职至少两年的 CEO。）
当然，大部分薪酬都是以与绩效目标挂钩的股权形式发放的。例如，Yu 解释说，Gelsinger 刚上任时就获得了 210 万股期权和 330 万股绩效股票。但只有当英特尔股价上涨至少 30% 时，这些期权才会归属——而这并没有发生。
“他显然不会从这些股票中获得任何价值，”Yu 说。
