FX168财经报社(香港)讯 美国各大清洁能源公司正扩大招聘路径，提升员工薪酬福利和加强培训机制以配合拜登总统的气候变化议程。
据白宫称，去年签署的《降低通胀法案》提供了约 3700 亿美元的太阳能、风能和电动汽车补贴。从今年 1 月 1 日开始，美国消费者可以利用这些税收抵免来升级家庭供暖系统或在屋顶安装太阳能电池板。
根据大自然保护协会委托 BW Research 进行的一项分析，这些投资将在十年内每年创造近 537,000 个工作岗位。
然而，美国失业率处于 3.5% 的历史低位，导致清洁能源公司表示担心他们将难以填补这些工作岗位，而且从化石燃料转型的计划或将停滞不前。
美国太阳能产业协会主席 Abigail Ross Hopper 质疑：“这次扩张感觉风险很大，我们要上哪找所有人？”
预计劳工短缺对电动汽车、电池生产、太阳能电池板和家庭能效装置的打击尤其严重，也迫使一些公司采取大胆的新方法来招募。
为福特汽车公司 (F.N) F-150 Lightning 全电动皮卡生产电池的位于韩国 SK Innovation Co Ltd，今天提高了位于佐治亚州科默斯市工厂的员工薪资和福利，预计将其员工人数从 4,000 人增加到 2025 年的 20,000 人。
根据美国劳工统计局的数据，这家电池制造商的广告薪酬在每小时 20 美元至 34 美元之间，高于佐治亚州 18.43 美元的时薪中位数。除了提供员工免费膳食，它还涵盖 100% 的人寿保险费用和高达 6.5% 的匹配退休计划供款，高于全国平均水平 5.6%。
一位匿名的 SK 官员表示：“佐治亚的员工储备并不是很大。但我们正在努力改进一些政策，以更好地寻找和留住员工。”
住宅太阳能安装商 SunPower Corp 也在积极招聘中，CEO Peter Faricy表示，公司还在研究所谓的“疯狂想法”以确保劳动力。他说：“我并不是说我们会这样做，但我想给你一个我们正在考虑的数量级。比如，我们应该收购一家屋顶公司让他们成为太阳能安装商吗？我们是否应该去收购一家电气公司？ 并招募 100 名电工？”
（来源：路透社）
去年 SunPower 还与面板制造商 First Solar Inc 就开发一种更易于安装的太阳能电池板进行了会谈，使工作人员能够实现每天为两套房屋配备设备。
SunPower 的竞争对手 Sunrun Inc 也在部署利用无人机在安装前勘测屋顶，从而减少了攀登屋顶所需的工人数量。该公司还通过办公室聚会来奖励高层人员。
Sunrun 负责运营的高级副总裁 Chris McClellan 表示：“尽最大努力将员工的体验游戏化，会让这个行业变得更有趣、更具吸引力。”
海上风电开发商 Orsted 是一家计划在美国东海岸建设项目的丹麦公司，该公司希望从英国和亚洲的项目中派遣员工来帮助培训新员工。Orsted CEO Mads Nipper 表示：“我们正在创建一种生态系统，不仅拥有海上风电学院，而且真正培训未来的培训师。”
不过，根据 BW Research 2021 年的研究指出，由于清洁能源公司试图控制成本以跟传统行业竞争，导致许多岗位上的薪酬都落后于化石燃料行业。
另一方面，国际电气工人兄弟会IBEW代表的电工 Corrine Case 表示，她在亚马逊安装充电系统的时薪是 43 美元。作为一名单身母亲，对于装充电站的电工需求不断增加，她感到十分兴奋。
免费工人培训
在招聘过程中，太阳能、风能和电动汽车公司皆扩大了向退伍军人、妇女和曾经被监禁的人，提供免费和补贴培训的计划。一些太阳能公司试图招募退伍军人，称在军队生活中学到的技能可以很好地转化为行业。
如SK，一直在军事招聘会和美国退伍军人协会分会招聘，并与乔治亚国民警卫队和制造研究所等项目合作。
公用事业规模的太阳能开发商 SOLV Energy、SunPower 和 Nextracker 去年与非营利组织 Solar Energy International 合作，资助一项针对女性的太阳能安装人员培训计划。
非营利太阳能实践卓越教学网络 (SHINE) 与弗吉尼亚惩教署合作开展了一项试点计划，对 30 名监狱囚犯和最近被监禁的人进行太阳能电池板安装方面的培训，而且该组织正讨论扩大计划规模。
在加利福尼亚州，非营利组织 Grid Alternatives 自 2017 年以来已在马德拉县监狱对 150 名囚犯进行了太阳能安装培训，并在今年将其计划扩展到该州的其他设施。
在去年 2 月份出狱的 Marco Reyes 参加了该计划，顺利担任安装工，时薪为23 美元，他说：“每个人都有机会上升到更好的位置，这份工作改变了我的生活，我会坚持下去。”
他现在计划接受太阳能装置电气方面的培训，从而提高未来的薪水。
