FX168财经报社(香港)讯 据三名知情人士透露，印度卡纳塔克邦（Karnataka）本月完成了具有里程碑意义的劳动法自由化，此举是在多家公司的推动下实现的，其中就包括苹果公司及其主要代工商富士康。新立法的成功游说意味着他们可以在印度进行两班制生产，这类似于两家公司在主要制造基地中国的做法。
印度一直积极部署成为替代中国的制造基地，目前该法律也使南部邦成为印度最灵活的工作制度之一。
因长期执行严格的新冠封控动摇了全球供应链之后，卡纳塔克邦此举准确把握那些寻求结束对中国制造业过度依赖的公司的机会。一位要求匿名的印度政府官员表示：“印度将成为下一个大型制造中心。当我们将印度与其他国家进行比较时......在增加工作产出方面，我们必须大幅提高效率。”
印度电子与信息技术部长 Rajeev Chandrasekhar 上周表示，苹果手机将在卡纳塔克邦一座占地 300 英亩的新工厂生产。目前富士康尚未确认任何工厂计划。
卡纳塔克邦是印度科技产业的中心，上周通过了一项工厂法修正案，允许 12 小时轮班，高于之前的 9 小时限制。它还放宽了女性夜间工作的规定，女性在中国、台湾和越南的电子产品生产线中占主导地位，但在印度劳动力中所占比例不足。该立法将最长工作时间限制在每周 48 小时，还将三个月内允许的加班时间从之前的 75 小时扩大到 145 小时。
该官员表示，在印度行业游说团体和包括富士康和苹果在内的外国公司“大量投入”后，卡纳塔克邦修改了劳动法。富士康和苹果均拒绝置评。一位接近富士康的人士说：“这是我们和客户一直追求的东西。” 他指的是苹果，“这种调整对于在这里大规模建设高效制造至关重要。” 该人士进一步表示，今年即将超过中国成为世界第一人口大国的印度，尽管是富士康不能再忽视的大好市场，但印度与中国的投资环境仍存在较大差距。该人士说：“能够全天候进行两次 12 小时轮班生产，将是让我们更接近需要的地方的一大步。”
在“印度制造”的推动下，莫迪政府正试图促进制造业发展，而制造业在印度以服务业为主的经济中仍扮演着适度的角色。中央政府和印度各邦，尤其是印度南部各邦，都在为电子和其他行业的投资者提供激励措施，以吸引寻求多元化发展的制造商离开中国。
目前在泰米尔纳德邦（Tamil Nadu）的富士康曾谈到扩大其在卡纳塔克邦和邻近的特伦甘纳邦（Telangana）的业务，但并未详细说明其为苹果制造的计划。然而，富士康董事长刘扬伟上周访问了特伦甘纳的海得拉巴和卡纳塔克邦的班加罗尔，这是其计划在印度扩大的最明显迹象之一。
