FX168财经报社(北美)讯 根据纽约联邦储备银行于周一发布的最新劳动市场调查（SCE Labor Market Survey），2023年第二季度劳工期望的最低薪资报价已攀升至78,645美元，创历史新高。与此同时，2023年7月的劳工市场调查显示，过去四周内寻找工作的个体比例从2022年7月的24.7%下降至19.4%。此外，对于当前工作的薪资、非薪资福利及晋升机会的满意度均有所提高。平均全职工作报价薪资也急剧上涨至69,475美元，而预计失业的平均可能性也上升至3.9%，为自2020年3月以来的最高水平。
（图片来源：newyorkfed.org ）
此数据的显著意义在于，薪资日益被认为是推动通胀的因素之一。尽管商品价格在将整体通胀推至逾40年最高水平后有所回落，但其他因素仍将通胀维持在美联储所设2%目标率之上。
（图片来源：newyorkfed.org ）
纽约联邦储备银行的数据（The New York Fed data）与亚特兰大联邦储备银行的薪资增长追踪器（Atlanta Fed tracker）一致，后者显示总体薪资以6%的年增长率上升，而换工者的薪资增幅则达到了7%。
（图片来源：atlantafed.org ）
雇主们正在努力满足薪资要求，将平均全职工作报价推高至69,475美元，较去年同期激增14%。实际预期年薪亦攀升至67,416美元，比去年增长超过7000美元，创下新的历史高位。
值得注意的是，尽管劳工对于薪资的期望与实际提供存在一定差距，但薪资满意度和晋升机会在全面提升。
随着市场对美联储未来政策步伐的关注，劳动力市场紧张迹象的增加可能导致决策者将较高的利率政策维持更长时间
另外，本调查结果还呈现出劳动市场的其他混合模式。求职者比例从去年的24.7%下降至19.4%，同时职位空缺数也减少73.8万个，降至958万个。而换工作的可能性下降，从去年的11%降至10.6%，获得新工作报价的预期也有所下降，从去年的21.1%降至18.7%。
Tips：
亚特兰大联邦储备银行的薪资增长追踪器是对个体名义工资增长的度量。它利用来自当前人口调查（CPS）的微观数据构建，计算个体小时工资在12个月内的中位数百分比变化。此追踪器的度量标准是基于旧金山联邦储备银行同事们开发的方法。薪资增长追踪器在亚特兰大联邦储备银行的CPS数据集构建完成后更新。
