波音公司提出30%加薪方案以应对罢工,工会反应强烈引发行业关注

2024/09/25 00:10来源:第三方供稿

波音公司向罢工工人提出30%加薪,激怒工会领袖

概述

波音公司(Boeing Co.)近期提出了一项新的工资提案,计划直接向罢工工人提供30%的薪资涨幅,此举绕过了愤怒的工会领导,旨在应对因罢工而导致的飞机制造停工问题。

波音新提案

波音在其官网上发布了最新的提案,建议在未来四年内向西雅图工厂的工人提供30%的工资上涨。这一提议较本月早些时候被33,000名国际机械师与航空工人协会(IAM)成员拒绝的25%涨幅有所提高。波音表示,该提案为最终方案,截止日期为9月27日,以此向工人施加压力。

工会反应

国际机械师与航空工人协会对波音的提案做出了强烈反对,称该提案“毫无讨论地被抛给我们”,并指责波音对工人和谈判过程表示蔑视。工会表示,波音自上周谈判破裂后就拒绝会面,并表示不会就最新提案进行投票。

当前形势

自9月18日联邦调解谈判未果以来,谈判一直处于僵局。工人们几乎一致投票决定罢工,当地工会表示希望争取更高的工资涨幅,并要求波音恢复为工人提供的固定收益退休计划。波音与工人之间的对抗正在受到华尔街和白宫的密切关注,尤其是在即将到来的总统选举背景下。若罢工持续,波音已经紧张的财务状况将雪上加霜,尤其是公司在上半年烧掉了超过80亿美元的现金。

编辑观点

波音公司向罢工工人提供30%加薪的举措,虽然旨在解决生产停滞问题,但也显示了公司在财务困境中的无奈。工会的强烈反应表明,工人与公司的信任关系已经破裂。未来,波音需妥善处理与工会的关系,以避免罢工对公司业绩和股价的进一步拖累。

名词解释

波音公司:美国大型航空航天制造商,主要生产民用和军用飞机。国际机械师与航空工人协会:代表波音工人的工会组织,负责维护工人权益。固定收益退休计划:为退休工人提供定期固定金额的养老金计划。

相关大事件

2024年9月,波音公司提出30%的工资涨幅以应对罢工,工会对此表示强烈不满,谈判陷入僵局,生产停滞严重。

来源:今日美股网

编辑:第三方供稿