5月7日，网传全球软件巨头甲骨文公司在中国大规模裁员，目前，多家媒体从甲骨文中国区员工口中确认了裁员消息。
过半中国区员工将被裁？
而甲骨文在中国的研发人员总数仅约1600人，意味着此次将有超过一半员工被裁。也有媒体称甲骨文将关闭中国区域研发中心，只保留销售队伍。
补偿标准为N+6，有员工拉横幅
此次甲骨文裁员的补偿标准是（N+6）个月工资，N是工作年限。一个在甲骨文工作5年，目前月薪3万的员工将获得（5+6）×3=33万元补偿。
对于年轻员工来说，这个补偿标准已经算是“良心价”。今年2月份，滴滴被爆出裁员，滴滴公布的补偿标准是3—5个月工资，工资基数是按照年收入/12计算，年收入包括年终奖、补贴、未休年假双倍工资补偿等。
补偿标准公布后，一些滴滴被裁员工在网上表示“裁出幸福感了”。
图片来源：36Kr
滴滴补偿3—5个月工资，员工都能“裁出幸福感”，甲骨文员工面对N+6的补偿标准或许也能感到幸福。
不过“裁出幸福感”的多半都是年轻人，对一些老员工来说，即便有补偿，他们面临短期内可能找不到新的工作，或者新公司的工资水平低于甲骨文的情况。
网传短视频显示，5月7日，有甲骨文员工拉横幅抗议裁员，认为甲骨文“只要中国市场，不要中国员工”，呼吁“把工作机会留在中国”
图片来源：梨视频
并非只裁中国，甲骨文开启全球裁员
甲骨文并非仅在中国裁员，今年3月份，《商业内幕》杂志爆料，甲骨文准备裁员10%（2018甲骨文员工总数为137000 人），意味着将有超过1万名员工被裁，裁员将分三个阶段进行，第一阶段预计有5000名员工被裁。
大规模全球裁员为哪般，甲骨文是下一个诺基亚？
20世纪约70年代一间名为Ampex的软件公司，为中央情报局设计一套名叫Oracle（汉语译为：神谕）的数据库，后来这家公司改名叫Oracle，Oracle公司的中文名称是甲骨文，在商朝甲骨文的主要作用就是占卜。
甲骨文是全球最大的企业级软件公司、数据库公司，甲骨文为企业量身定做管理系统、销售系统、采购系统、数据库等。
甲骨文网站中展示的成功客户案例
甲骨文更像是软件行业的富士康，为各大企业“代工软件”，为大企业“代工软件”价格高、利润高，甲骨文也很快成长为互联网巨头。在2015年，甲骨文数据库全球市场占有率达43.9%，排名第一，在中国市场的占有率更是达到56%。
甲骨文主营业务构成 图片来源：Wind
企业转用云服务，甲骨文系统遭抛弃
主要客户是各大企业也意味着甲骨文客户数量不多，一个大型企业客户的流失就可能会给甲骨文的营收和利润造成较大影响。
随着云计算的发展，越来越多的企业开始选择云服务，甲骨文的“代工软件”遭到抛弃，而甲骨文也未及时向云计算转型。
甲骨文2018全年财报显示总营收398.31亿美元，与上一年相比增长6%，在互联网行业6%的增长无疑是较低的。
微软Azure云客户群体 图片来源：微软Azure云网站
IDC数据显示，2018年全球云计算市场规模突破800亿美元，市场排名第一的是亚马逊，往下分别是微软、谷歌、阿里巴巴、IBM，甲骨文被归为“Others”。
图片来源：电脑报
在中国，2018年云计算排名前五的企业是阿里、腾讯、中国电信、亚马逊、百度，甲骨文同样被归为“Others”。
2018年，摩根大通根据对154位大型公司CIO（首席信息官）进行的调查分析称，只有2%的CIO认为甲骨文是大型公司使用云计算服务时“最不可或缺”的供应商，而微软是27%，亚马逊AWS是12%。
2019年2月15日，巴菲特旗下伯克希尔哈撒伟公司周四向美国证券交易委员会（SEC）递交的F13报告显示，伯克希尔哈撒伟减持甲骨文21.3亿美元股份，清仓了所持有的甲骨文股票，而伯克希尔哈撒伟去年11月才首次披露这一持股。这对一向采取长线投资策略的伯克希尔来说是罕见的，其很少如此迅速地扭转投资决定。
除了在云计算业务上落伍，被微软、阿里巴巴抢走客户外，甲骨文中国区域裁员规模较大或许与中国人工成本上升有关。自2012年起，外国科技公司在华研发中心的规模就开始不断缩减，例如，2014年Adobe关闭在中国的研发中心。2017年，CA也关闭在中国的研发中心（CA和甲骨文业务相似，也是全球领先的IT管理软件和解决方案供应商），IBM中国区域也多次裁员，缩减规模。
对甲骨文来说，其急需向云计算转型，但互联网行业又是一个赢者通吃的行业，目前亚马逊、微软、阿里巴巴等巨头已经瓜分了绝大部分云计算市场，留给甲骨文的机会并不多。
如果转型失败，甲骨文可能会成为下一个诺基亚，公司的产品依旧是优秀的，但因其落后于时代，被用户抛弃。
