FX168财经报社(香港)讯 劳动力短缺一直是美国挥之不去的问题，而且短期内不会好转，因为有一群工人可能是解决方案的一部分，但他们被忽视了。
《CNN》报导，非营利研究组织兰德公司(RAND Corporation)上周五（2月18日）发布的一项研究发现，在30多岁的男性族群中，超过一半的人有刑事定罪或逮捕的历史，这使他们无法参与劳动力市场。根据美国劳工统计局的数据，截至1月份，24至35岁男性的失业人数刚好超过100万，这是失业男性中最大的群体。
根据兰德公司的这项研究，约有64%的失业美国男性在35岁前被逮捕过，约46%的人曾被判有罪，近3分之1的美国成年人至少被逮捕过1次，这比例远高于西欧国家。兰德公司的高级政策研究员Shawn Bushway表示，雇主需要明白，他们找不到工人的重要原因，就是他们经常排除掉那些有前科纪录的人。
Bushway说，大多数雇主认为，大多数有犯罪历史的人会再次犯罪，但事实并非如此，他表示“随着人们在没有再次犯法的情况下在社会上度过更多自由时间，再次犯罪的风险急剧下降”。
另外还有一个更复杂的问题是，企业没有考虑犯罪的严重性。如果企业坚持与任何犯罪记录划清界限，则因持有大麻等轻微罪行而被捕的申请人，会与具有更严重罪刑（如袭击）的申请人混为一谈。有许多美国人因毒品犯罪而被定罪，这些毒品后来在一些州被非刑事化，然而，他们的记录仍然存在。
Shawn Bushway补充说，禁止公司询问犯罪史也不能真正解决问题，因为透过公开的商业数据库很容易查到纪录。
近几个月来，寻找工人的问题变得更加紧迫，因为大流行已经使美国有近1100万个空缺职位，而填补这些职位的人数还远远不够，根据ZipRecruiter的数据，目前每100个空缺职位中，只有58名失业工人。如果没有更加努力让有犯罪历史的工人重新融入劳动力市场，雇主就会失去大量愿意工作的工人。
同样值得关注的是，美国刑事司法系统中的种族差异，在研究中，从18至35岁的年龄段来看，黑人男性（无论已就业还是失业）被捕的机率都比白人男性高33%，西班牙裔男性被捕、定罪和监禁率也高于白人。
Shawn Bushway最后指出，政府为失业者提供培训等政策，其实根本没有抓住重点，因为“失业系统几乎从不考虑有犯罪历史在使人们远离劳动力市场方面所起的作用”。
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