FX168財經報社(香港)訊 勞動力短缺一直是美國揮之不去的問題，而且短期內不會好轉，因為有一群工人可能是解決方案的一部分，但他們被忽視了。
《CNN》報導，非營利研究組織蘭德公司(RAND Corporation)上周五（2月18日）發布的一項研究發現，在30多歲的男性族群中，超過一半的人有刑事定罪或逮捕的曆史，這使他們無法參與勞動力市場。根據美國勞工統計局的數據，截至1月份，24至35歲男性的失業人數剛好超過100萬，這是失業男性中最大的群體。
根據蘭德公司的這項研究，約有64%的失業美國男性在35歲前被逮捕過，約46%的人曾被判有罪，近3分之1的美國成年人至少被逮捕過1次，這比例遠高於西歐國家。蘭德公司的高級政策研究員Shawn Bushway表示，雇主需要明白，他們找不到工人的重要原因，就是他們經常排除掉那些有前科紀錄的人。
Bushway說，大多數雇主認為，大多數有犯罪曆史的人會再次犯罪，但事實並非如此，他表示“隨着人們在沒有再次犯法的情況下在社會上度過更多自由時間，再次犯罪的風險急劇下降”。
另外還有一個更複雜的問題是，企業沒有考慮犯罪的嚴重性。如果企業堅持與任何犯罪記錄劃清界限，則因持有大麻等輕微罪行而被捕的申請人，會與具有更嚴重罪刑（如襲擊）的申請人混為一談。有許多美國人因毒品犯罪而被定罪，這些毒品後來在一些州被非刑事化，然而，他們的記錄仍然存在。
Shawn Bushway補充說，禁止公司詢問犯罪史也不能真正解決問題，因為透過公開的商業數據庫很容易查到紀錄。
近幾個月來，尋找工人的問題變得更加緊迫，因為大流行已經使美國有近1100萬個空缺職位，而填補這些職位的人數還遠遠不夠，根據ZipRecruiter的數據，目前每100個空缺職位中，只有58名失業工人。如果沒有更加努力讓有犯罪曆史的工人重新融入勞動力市場，雇主就會失去大量願意工作的工人。
同樣值得關注的是，美國刑事司法系統中的種族差異，在研究中，從18至35歲的年齡段來看，黑人男性（無論已就業還是失業）被捕的機率都比白人男性高33%，西班牙裔男性被捕、定罪和監禁率也高於白人。
Shawn Bushway最後指出，政府為失業者提供培訓等政策，其實根本沒有抓住重點，因為“失業系統幾乎從不考慮有犯罪曆史在使人們遠離勞動力市場方面所起的作用”。
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