FX168財經報社(北美)訊 最近谷歌推出了Bard，除了微軟的必應聊天和OpenAI的ChatGPT，另一個科技巨頭進入了生成人工智能領域。
根據ResumeBuilder今年2月的研究，有一半的企業領導者表示自己正在使用ChatGPT，30%的人表示他們計劃使用。ResumeBuilder的首席職業顧問Stacie Haller說，這些數據可能只是冰山一角。自調查完成以來，越來越多的專業人士開始使用生成式人工智能。
Haller說，年齡和當前的經濟狀況影響了結果，85%的受訪者年齡在44歲以下，年輕員工更有可能采用新技術。“如果你現在38歲、40歲，是在科技的陪伴下長大的，這會成為第二天性。”
Haller說，高使用率還與疫情後的就業市場有關。新冠疫情期間擴張後，公司正在通過自動化來適應新經濟。“我們發現ChatGPT首先取代了人力資源部門的工作，即撰寫職位描述或回複求職者的工作。我認識的喜歡寫職位描述的人不多，而且我在這個圈子里待了很長時間。”
當企業將寫作任務自動化時，就可以將資金用於公司更具戰略意義的領域。數據顯示，實施人工智能的公司中有一半表示節省了5萬美元，十分之一的公司表示節省了10萬美元。
ChatGPT產生影響的另一個領域是編程。Haller表示，公司正在使用生成式人工智能加快編程任務，並將節省下來的時間和金錢用於再培訓和招聘。“如果能夠生成足夠好的代碼來降低人工成本，他們就可以按照自己的代碼預算支付給開發人員。或者更好的是，重新培訓代碼編寫人員，讓他們做需要做的工作。”
ResumeBuilder發現，十分之九的受訪企業都在尋找有ChatGPT經驗的潛在員工。“ChatGPT數學不好，但候選人可以利用他們的即時工程經驗，知道怎麼輸入會產生最好的結果。”
通過正確的指令，ChatGPT可以編寫應用程序、構建代碼和解決複雜的數學問題。越來越多的人擔心生成式人工智能可能會取代工作，而且可能不是人們最期待的那些工作。最近的一項研究發現，雖然電話營銷人員是“接觸”生成式人工智能的職業，但教授和社會學家等職位也面臨風險。
在招聘方面，82%的受訪者表示，他們在最近的ResumeBuilder更新中使用了生成式人工智能進行招聘。在受訪者中，63%的人認為使用ChatGPT的候選人更有資格。
“當Photoshop出現時，人們認為它會取代一切，他們不能再相信圖片了，”Haller說：“自工業革命以來，新技術已經改變了我們的工作方式。這只是下一步。”
