FX168财经报社(北美)讯 经济学家表示，在新一批劳动力数据公布后，美国经济逐渐接近所谓的“软着陆”。
软着陆是一件好事。这意味着美联储已经完成了抑制通胀而不引发经济衰退的艰巨任务。
美国劳工部周二（12月5日）在其月度职位空缺和劳动力流动率调查中报告称，作为雇主对工人需求的晴雨表，职位空缺10月份减少了61.7万个，至870万个，为2021年3月以来的最低水平。
“可持续软着陆的另一个关键因素正在落实到位，”哈佛大学教授、奥巴马政府期间白宫经济顾问委员会前主席Jason Furman在谈到职位空缺时写道。
为什么软着陆就像“金发姑娘的粥”
从表面上看，劳动力市场疲软听起来像是个坏消息，但这种趋势是有意为之的。
美联储于2022年初开始大幅提高借贷成本，以抑制顽固的高通胀。央行将利率提高至2001年以来的最高水平，旨在给经济和劳动力市场降温。
美联储一直在走钢丝：在不造成经济衰退的情况下将通胀从四年来的高点拉低。相反，硬着陆则意味着经济衰退。
布鲁金斯学会的经济学家最近写道，软着陆对于央行行长来说就像“金凤花粥” 。他们表示，在这种情况下，经济“恰到好处——既不太热（通货膨胀）也不太冷（经济衰退）”。
“这绝对是最好的结果，”ZipRecruiter首席经济学家Julia Pollak说。“而且我认为（实现这一目标）的机会一直越来越高。我们非常非常接近。”
软着陆没有官方定义。美国经济协会写道，根据传统观点，在自1965年以来的11个美联储货币政策紧缩周期的历史中，这种情况只实现过一次，即1994-95年。
劳动力市场如何适应
劳动力市场相对于通货膨胀起着关键作用。
随着2021年美国经济重新开放，这种情况达到了前所未有的程度。雇主们迫切需要工人，导致职位空缺创历史新高，这使得工人可以轻松辞职去寻找新工作，而且往往工资要高得多。工资增长达到几十年来的最高水平。
人们担心的是所谓的“工资价格螺旋”，这是一种恶性循环，企业继续迅速提高价格以补偿工人工资的上涨。反过来，消费者要求更大的加价，以补偿商店更高的价格，等等。经济学家表示，这种动力尚未实现。
为什么就业市场已经“恢复平衡”
经济学家表示，最新的劳动力数据增加了有关可能软着陆的令人鼓舞的消息。
职位空缺的大幅减少并不与其他地方的疲软同时发生。辞职和聘用人数在各自的大流行前水平上保持稳定。Pollak表示，裁员率仍然很低，比大流行前的基线低约 17%，这表明雇主希望留住工人。
她补充说，尽管月度大幅下降，但职位空缺仍比 2020 年 2 月的水平高出 25%。
10月份职位空缺与失业人员的比率降至1.3，低于大流行期间的高点2.0，接近大流行前的1.2水平。
Indeed招聘实验室经济研究主管Nick Bunker周二写道：“随着软着陆的可能性持续上升，这份 [JOLTS] 报告应该会带来充足的假期欢乐。”“劳动力市场的当前状况表明，无需进一步调整即可使其恢复平衡，它已经在那里了。”
简而言之：经济学家表示，劳动力市场已经降温，但裁员并未激增，工人仍然享有相对良好的工作保障和前景。
“这仍然是一个有利的劳动力市场，”Pollak说。
然而，与2021年和2022年相比，工人已经失去了影响力。大幅加薪并不普遍，签约奖金也不那么普遍。Pollak说，虽然仍然有充足的就业机会，但它们更难获得。她补充说，除了医疗保健等劳动力严重短缺的行业之外，机会“不太有吸引力”。