FX168財經報社(香港)訊 經濟逆風下，中國未來幾個月將有創紀錄的1170萬大學生畢業。2023年失業率為5.2%，今年招聘旺季到來，中國市場開局表現良好，人工智能(AI)和大數據(Big Data)成為關鍵的就業催化劑。
春節後的“金三月”和“銀四月”，是中國的招聘旺季。自1月份以來，中國已舉辦約32000場招聘會，比去年同期增加20%。
(來源:CNA)
人力資源和社會保障部表示，今年就業市場開局良好，特別是AI和大數據領域。
組織者表示，更多此類活動正在籌備中，以將雇主與求職者配對。
與此同時，創紀錄的1170萬大學生將在未來幾個月內畢業。
中國人力資源部部長王曉萍承諾，將加強改善青年就業和幫助小企業的政策。“我們將抓住機遇，繼續組織更多針對不同群體、不同時段的招聘活動，以保持市場熱情，”她在上周的兩場會議上表示。
她續稱：“我們將利用大數據進行幫扶，建立社區就業服務站，為企業和勞動者提供高效、便捷、精準的就業服務。”
中國國務院總理李強在最新政府工作報告中，呼籲多管齊下穩定就業市場，2023年失業率為5.2%，青年失業問題也是人們關注的焦點。
2023年12月，官方數據顯示，16歲至24歲之間的人中有14.9%失業，政府將2024年經濟增長目標定為增長約5%。
今年城鎮新增就業1200萬人以上，失業率控制在5.5%左右。當局面臨着創造更多就業機會的壓力，但求職者擔心，在經濟低迷的情況下，為中國提供服務的就業機會不斷減少。
“市場上的職位可能就這麼多，但申請者往往多於職位。”一位即將畢業的學生表示。“中國人口眾多，很多人最終會爭奪同一份工作，這不可避免地導致激烈的競爭。”
另一位即將畢業的學生表示：“我覺得學校提供的教育與社會需求之間存在一些脫節，或許是因為社會發展太快，學校教授的一些知識還是相當過時的。”
分析師表示，求職者將面臨國內外經濟逆風。從內部看，許多行業仍面臨中國房地產市場急劇放緩的壓力。
一些人將勞動力市場形勢嚴峻歸咎於大學畢業生供過於求，2022年，應屆畢業生進入就業市場的人數首次突破1000萬大關。
一些觀察人士表示，仍有空間容納更多受過高等教育的工人，但需要創造就業機會，企業必須準備好雇用他們。
“到目前為止，我仍然無法得出中國教育過度的結論，因為我們仍然需要更多的大學畢業生，”恒生銀行(中國)首席經濟學家王丹表示。
“但是，如何才能創造一個環境，讓公司願意接納這些應屆畢業生並培訓他們，為他們未來的工作做好準備呢？這是一個問題。”
專家表示，除了經濟低迷之外，追求數字化和自動化等新增長動力的政策也讓一些工人變得脆弱。
咨詢公司普華永道 2018 年報告稱，未來二十年，AI及相關技術可能會取代中國約26%的現有工作崗位。
新加坡國立大學東亞研究所副所長兼高級研究員陳剛表示：“我們可以看到，這些政策的效果不足以抵消行業技術革命的變化和影響。”
“中國政府陷入了兩難的境地，一方面，它一直在努力推動高科技和AI在各種生產自動化活動中的應用，但另一方面，這種技術改進也造成了就業的巨大損失。”
