FX168财经报社（北美）讯 广东省始兴县城镇环境卫生管理所近日因发布一则“博士学历才能应聘垃圾填埋场及转运站监管岗位”的招聘公告引发强烈关注。该岗位已连续三轮招聘无人报考，被质疑“杀鸡用牛刀”“学历膨胀失控”，同时也反映了在就业压力加大的背景下，高学历人才与基层岗位的错配日益突出。
广东省始兴县城镇环境卫生管理所日前发布的一则事业单位招聘公告在社交媒体上迅速引发热议。公告内容显示，该所计划招聘一名博士研究生，负责垃圾填埋场和垃圾转运站的监督管理工作，岗位等级为管理岗九级以上。这一需求因与岗位性质不匹配而受到大量质疑，许多网友认为环卫监管岗位不应设置如此高的学历门槛。
这条招聘信息最初被网友晒出后迅速走红，舆论围绕“博士是否有必要从事垃圾监管工作”展开广泛讨论。部分网友认为，让寒窗苦读二十余年的博士承担基层环卫监管任务，是对教育资源的极大浪费，也会进一步加深社会的学历焦虑和就业内卷。但也有网友指出，现代垃圾处理已是复杂的系统工程，不再是简单的“扫一扫、埋一埋”，其中涉及环境工程、化学、生物学及智能化管理等多学科知识。因此，具备科研能力的博士并非不能胜任此类岗位，甚至可能在提升垃圾处理效率、推动技术创新方面发挥积极作用。
与此同时，也有人认为，此次事件反映了当下就业压力下高学历人才的现实选择。在就业市场持续承压的背景下，“稳定、编制、有保障”的体制岗位对不少博士仍具有吸引力，而他们愿意接受与专业不完全匹配的工作，也是一种无奈的妥协。但也有声音怀疑该岗位可能存在“萝卜招聘”或“形象工程”，即通过引进博士提升高层次人才比例，而岗位职责本身并没有明确证据显示需要如此高的学历水平。
记者查询发现，该岗位属于广东省人社厅发布的《2025年事业单位高层次和急需紧缺人才第三轮招聘公告》中的内容。本次招聘是事业单位三轮集中招聘的一部分，前两轮累计提供超过16500个岗位，但部分岗位连续无人报考。其中，始兴县环卫所的博士岗位已连续两轮未招到合适人选，在第三轮招聘中仍然“遇冷”。不仅如此，该县的建筑工程质量安全监督站、不动产登记中心、土地储备中心等单位同样出现博士岗位连续空缺的情况，进一步说明相关高学历岗位吸引力有限。
尽管岗位要求博士学历，但其实际工作内容并不明确。根据始兴县环卫所此前的绩效评价，该机构仅有不足十人的编制，主要职责是市容巡查与设施维护等执行性任务，而非科研类工作。九派新闻记者以应聘者身份咨询始兴县人社局时，工作人员的回应也显得颇为模糊，仅表示“可能是负责生活垃圾和城市垃圾的管理事务”，但并未能清晰解释博士学历与岗位职责之间的必然联系。
教育专家也对这一现象提出质疑。21世纪教育研究院院长熊丙奇指出，该类岗位由本科或职业院校人才完全可以胜任，而将门槛设为博士属于典型的“学历高消费”。新京报评论认为，环卫部门“不拒博士”无可厚非，但不应“只招博士”，因为人才引进最终应服务岗位需求，而不应为了追求高学历数据而设置不合理的门槛。
此次事件之所以引发广泛讨论，还反映了当下社会对学历、就业和人才配置的深层焦虑。近年来，在经济增速放缓和就业竞争加剧的背景下，高学历人才涌入基层单位已不再罕见，但如何确保人才真正发挥作用、避免资源错配，成为地方政府和社会必须面对的问题。
总体来看，博士是否适合到基层从事环卫监管工作，并没有绝对答案。但岗位设置应以实际需求为导向，避免形式主义，也不要让“高学历光环”掩盖了岗位自身的职责逻辑。未来，人才引进政策需要更加精准与透明，让不同层次的劳动者都能在合适的位置实现自身价值，这不仅是对个人努力的尊重，也是公共资源高效利用的应有之义。
