FX168财经报社(北美)讯 尽管由于新冠病毒Omicron变种的迅速传播，一些公司要求员工再次暂时在家办公，但预计去年12月的招聘活动强劲而广泛。
道琼斯的数据显示，经济学家预计12月新增就业岗位42.2万个，为11月21万个的两倍。失业率预计将下降0.1个百分点至4.1%。
“这个月的情况应该比我们在11月看到的要好，失业率应该会有所下降，”巴克莱首席美国分析师Michael Gapen表示，“这一消息传递出的主要信息是，美国经济应该离充分就业差一步，离美联储收紧政策又近一步。”
美联储预计今年将升息75个基点，Gapen表示，强劲的就业数据将使美联储有望在3月升息。
均富首席经济学家Diane Swonk表示:“就业形势非常好。”“我们仍然减少了390万个就业岗位，但美联储已经决定我们处于充分就业状态。我们可能会看到4.1%的失业率，低于美联储认为的充分就业水平。”
（图源：CNBC）
道琼斯的数据显示，12月平均时薪预计将增长0.4%，同比增长4.2%，而11月的同比增幅为4.8%。
11月消费者价格指数(CPI)上涨6.8%，为1982年以来的最快增速。如果物价和工资持续上涨，人们担心的是，工资和价格可能会出现螺旋式上升。
“美联储的问题是，他们担心我们看到的通胀变得根深蒂固，”Swonk称。“通胀已经超过了工资涨幅。即使通胀降温，这就足够了吗？或者我们会看到工人说他们甚至没有得到通胀补偿。”
推动工资上涨的因素，在一定程度上与推动商品成本上涨的因素相同。市场需求强劲，但商品和人口供应不足。
“任何人都能找到工作”
Swonk表示，在休闲和酒店业强劲增长的带动下，12月的招聘应会全面上升。
总部位于芝加哥的LaSalle Network的首席执行长Tom Gimbel说，他的招聘公司比以往任何时候都要忙。
“任何人只要想找工作都能找到。我们在互联网泡沫时代说过这句话，但它和现在完全不同。我不认为这只是未来18个月的事情。公司想要雇人，”Gimbel说。
12月中旬，公司延长了在家工作的时间。正如高盛一样，员工被要求继续在家工作数周。苹果公司则无限期推迟了员工回办公室的时间。
Swonk说，新冠肺炎疫情肯定会拖累1月份的就业增长。大公司让员工在家办公，而小公司甚至可能因为员工生病而难以开业。这些关闭都对经济和就业市场产生了连锁反应。
Swonk说，纽约一直是奥密克戎变种影响的前沿，大多数公司宣布，员工应该在家工作。政府对就业报告的调查是在包括12月12日在内的一周内完成的。
但她表示，对1月而言，奥密克戎的影响可能意味着就业数据持平，甚至出现负值。
她说:“最重要的是，如果你暂时关闭了一群小企业，其中很多企业在调查当周就会出现没有就业的情况。”“这是德尔塔和奥密克戎在流感季节的碰撞，你会失去薪水的。”
根据美国劳工统计局的数据，11月份在家办公的工人减少了。远程办公的人数下降了0.3个百分点，至11.3%。
Gimbel说，他预计一些工人要到明年夏天之后才会重返工作岗位，而他们中的许多人都是幼童和学龄儿童的父母。离职率也非常高。
“有能力离职的人都在离职。我们以前从未见过这种类型的劳动力短缺，”Gimbel说。“这种劳动力短缺是由一件事造成的，而且只有一件事，那就是疫情。”
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