FX168财经报社(北美)讯 尽管亚裔美国人的失业率是美国所有种族中最低的，但他们面临着最长的失业期和其他劳工挑战。
经济学家指出，综合数据和总体数据无法反映亚裔美国人、夏威夷原住民和太平洋岛民(AANHPI)复杂而分化的劳动力市场经历。
华盛顿公平增长中心高级研究助理Carmen Sanchez Cumming说：“亚裔美国人的劳动力市场统计数据通常反映的是比普通工人更健康的状况。”“但也存在很大很大的差异，这对资源的分配有影响。”
美国劳工部的数据显示，4月份在美亚裔工人的失业率为3.1%。相比之下，美国整体失业率为3.6%，白人失业率为3.2%。
然而，其他劳动力市场统计数据显示，亚裔美国人比其他劳动者更容易长期失业。2021年，亚裔美国人的失业持续时间中值为21.9周，为美国劳工统计局追踪的所有种族或族裔中最长失业时间。亚裔男性的失业时间尤其长，平均长达26.1周。
（图源：美国劳工统计局、CNBC）
华盛顿公平增长中心的一份报告发现，上个月，亚洲男性的平均失业时间为46.2周，女性平均失业时间为33.9周。
该报告的作者之一Sanchez Cumming说：“一个人被雇佣的时间越长，就越难再次被雇佣，即使他们再次被雇佣，工资通常也更低。”
经济与政策研究中心的一项分析显示，劳动力从失业转向再就业的转变率也显示，亚裔美国人和太平洋岛民一旦失业就很难再就业。
即使考虑到年龄和受教育程度等因素，长期失业的结果仍然存在。
“一旦你控制了一堆人口因素，如果你仍然看到某个工人群体的转变率较低，你就会将其归因于劳动力市场的刻板印象或歧视，”经济与政策研究中心的经济学家Julie Cai说。
经济与政策研究中心的研究显示，在2022年第一季度，与美国人和太平洋岛民(AAPI)男性、黑人、白人和西班牙裔工人相比，AAPI女性在失业后重新就业的可能性最小。
（图源：经济与政策研究中心、CNBC）
Sanchez Cumming说，对以往衰退的研究表明，某些因素也会影响到亚裔美国工人在试图重新获得就业时面临的困难。很大一部分亚裔美国工人是在美国以外出生的，可能会遇到签证相关的障碍，而且英语不是第一语言也是其在劳动力市场的一个劣势。在国外接受教育也使其处于不利地位。
经济学家还指出，在AANHPI这个更大的类别中，存在着巨大的劳动力市场差异。皮尤研究中心发现，亚裔美国人的群体内经济不平等程度最高。
“AANHPI的各种子群体集中在低工资职业和其他高工资职业。这种动态是由文化差异、移民模式、世代财富以及性别、种族和民族等交叉因素所驱动的，”美国进步妇女倡议组织女性经济安全副主任Lauren Hoffman说。
例如，Hoffman的分析发现，2020年，尼泊尔女性与白人、非西班牙裔男性的收入之比仅为46美分：1美元，而台湾女性与白人、非西班牙裔男性的收入之比为1.2美元：1美元。
Cai说：“从劳动力市场的结果来看，分解或试图更好地理解这些人群中的子群体是如何表现的，这一点非常重要。”
Hoffman说：“要想针对这些问题制定全面、广泛的政策解决方案，唯一的办法就是把这些问题分解开来。”
