FX168财经报社(香港)讯 台股上周五休市前，迎来2021年封关日仍然稳站18000点门槛，强势表态进入本日亚盘首个2022年开盘日。去年全年涨幅更达23.66%，远超过日、韩、中、港、星等亚洲股市。投信对半导体产业维持正面看法，预期晶圆代工供不应求将延续至2022年上半年。据中时新闻网报道，半导体产业人才荒在2021年开始全面浮现，台积电、联发科、联咏等大厂，陆续祭出各式结构性调薪方案，除了巩固优秀人才留任，也透过高额签约金及多项福利措施，向人才招手。
昨日台股收盘：
鉴于上周五(12月31日)休市，台股周四(12月30日)迎来2021年封关日，盘中再度改写新高、达18291.25点，不过在台积电等权值股买盘熄火下，终场小跌29.44点或0.16%，收在18218.84点，成交量台币2631.67亿元，较昨日略增，全年涨幅更达23.66%，远超过日、韩、中、港、星等亚洲股市。
今年随着半导体、航运、钢铁、生技等各产业百花齐放，台股类股轮动推升指数强劲向上，接连冲破15000、16000、17000甚至18000大关，全年涨幅高达3486.31点或23.66%，成交量更拚出台币95万亿元的历史新天量，几乎较去年倍增，写下多项纪录。
权值股今日多震荡休息，台积电开高走低，终场小跌守住台币614元防线，达台币615元，联发科则收在台币1190元，扮演撑盘要角，其馀包括鸿海、台塑化、富邦金、国泰金等则全面下跌，影响大盘走势。
美股隔夜走势：
美股上周五(12月31日)封关日交投清淡，通讯服务与科技股领跌，美股主要指数在2021年最后一个交易日全数收黑，结束动荡的一年。回顾过去一年，散户大军当道，大量资金股涌向迷因股，新冠疫苗推出，美联储维持接近零利率，企业库藏计划加上美国总统拜登与国会推动一系列法案，以应对疫情造成的经济疲软，包括对美国人的直接财政援助和1.2万亿美元的基础建设支出法案，这些因素都推动今年美股走扬。
标普2021年涨幅超过28%，创下70次收盘新高，连续第三年取得两位数惊人的年度回报，这也是自1999年以来最佳纪录。道琼斯指数与纳斯达克指数在过去一年也表现亮眼，年涨幅分别达20.23%和23.20%。
标普11大板块全年涨幅首次实现两位数增长，能源股为最大赢家，其中德文能源年涨势最猛达182.85%。部分大型股亦推动美股今年涨势，微软和特斯拉今年均上涨逾44% ，而苹果年涨37%以上。
随着新年庆祝活动来临，全球新冠确诊数续创新高，截稿前根据美国约翰霍普金斯大学(Johns Hopkins University)数据，全球确诊数已飙破2.87亿例，死亡数突破543万例。全球184个国家/地区接种超过91.6亿剂疫苗。
美国航班取消速度仍持续加快，英国周五批准辉瑞新冠口服药Paxlovid，而南非称Omicron新冠变种疫情高峰已过，解除宵禁。
道琼斯指数下跌59.78点或0.16%，收36338.30点；纳斯达克指数下跌96.59点或0.61%，收15644.97点；标准普尔500指数下跌12.55点或0.26%，收4766.18点；费城半导体指数下跌5.9点或0.15%，收3946.20点。
台股美国存托凭证(ADR)方面，台积电ADR下跌0.09%；日月光ADR上涨0.64%；联电ADR上涨0.52%；中华电信ADR下跌0.07%。
机构盘前分析：
安联台湾科技基金经理人廖哲宏表示，2021年最后一周台股由外资回补权值股提振下，强势表现为2021年划下完美句点，根据证交所统计，过去一周外资累积买超逾新台币480亿元。廖哲宏表示，2020年受疫情影响，全球GDP表现不佳；不过进入2021年后景气持续复苏，且供应链供不应求，迄今仍有部分晶片跟零组件无法完全满足市场需求。
廖哲宏表示，重要法人说明会将陆续于2022年1月中旬登场，多数公司将提及2022年展望，安联投信对于半导体产业维持正面看法，预期晶圆代工供不应求将延续至2022年上半年，第一季半导体产业很可能淡季不淡。
展望台股后市，法人认为，台股量能持续收敛，不过企业明年营运展望佳，短线在内资积极卡位下，指数可望维持惊惊涨格局，后续则须提防指数高档回落压力。
新光投信资深协理吴文同分析，晶圆代工、硅晶圆、ABF载板及车用四大趋势，是2021年台股基金的致胜利器，由于半导体产能供需持续吃紧，新能源车是欧美中各国积极推广的产业，预期这四大趋势将持续到2022年。
以半导体产业来说，2022年产业上游需求大爆发，包括晶圆、设备、耗材、化学品等次族群，明年供货更为吃紧，需求更甚2021年。另外，AIoT、车用及高效能运算等新应用带动下，包括硅晶圆、硅智财、特殊利基型IC设计需求也更胜以往，加上未来还有5G、电动车、能源管理技术，都需要第三代半导体的创新材料提供，2022年新科技应用商机齐发，创造半导体产业无数新商机出现，预估台股的半导体族群，将是2022年台股不可逆的趋势股。
重点关注事件：
据中时新闻网报道，半导体产业人才荒在2021年开始全面浮现，台积电、联发科、联咏等大厂，陆续祭出各式结构性调薪方案，除了巩固优秀人才留任，也透过高额签约金及多项福利措施，向人才招手。而群联不仅有上述措施，更以执行长潘健成为模范，积极争取来台念书的华侨投效。
半导体产业在2021年全面迎来难得一见的缺货潮，甚至更让半导体厂开始全面扩张营运规模，同时也掀起的半导体产业人才荒，台积电在2021年扩大招募9000名员工，创下历史新高，且2022年随着后续2纳米新厂及美国、日本等新厂需求，招募需求将可望持续看增。
联电在南科扩增的新产能，正进入新建厂房阶段，预期2023年前将分阶段开出产能，联电在2022年将为此招募1500至2000名新进员工，且将进行结构性调薪，确保薪资水准保持在半导体产业的前段班。
联发科除目光瞄准2022年毕业的硕博士生，更积极向已有资历半导体人才招手，预计招募超过2,000名好手加入团队，人数可望创新高，并提供硕士毕业生上看年薪台币200万元，约合人民币46万元、博士台币250万元，约合人民币57万元的优厚待遇。
至于薪资结构部分，联发科副董事长暨首席执行官蔡力行曾指出，在台的员工人数于过去5年，从6000多人成长至超过10000人，预计2022年招聘人才规模将超过2000人，且会替现有员工加薪，并将会是不错的加薪幅度。
联咏身为驱动IC产业大厂，薪资福利上没有手软，结构调薪上平均调幅近两成，且2022年将针对员工家中未满6岁的孩童，提供每月新台币5000元，约合人民币1150元的育婴补助，更传出每月可在家上班15天的弹性制度，希望留住优秀人才并吸纳新血加入。
个股焦点信息：
中钢(TW2002)绿能产业布局持续推进，负责生产离岸风电水下基础的兴达海基，在学习曲线成熟下，今年产能倍增，且在良率提升、规模经济效益显现下，营运力拚转盈。
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