FX168财经报社(香港)讯 京东公司计划明年对员工进行全面加薪，这对于一家在激烈竞争和2024年中国消费不确定的情况下挣扎的电子商务公司来说是一项重大举措。
12月27日晚，京东集团通过微信公号宣布，2024年1月1日起，京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%，2024年初京东零售全员将平均加薪不低于20%。
京东上一次官方通报大规模涨薪还是在两年前。2021年7月13日，京东宣布2021年7月1日到2023年7月1日，用两年时间，将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪，且从公告当月开始直接涨薪两个月。
作为明年涨薪的重点对象，京东采销等人员是其零售电商业务最关键的一线岗位。采销人员的日常工作分为两部分，一部分是采购，主要指通过市场渠道去联系供应商采购各个品类的产品；另一部分是销售，主要将产品上架在京东平台进行销售，同时还要承担部分运营工作。
与阿里巴巴集团控股有限公司一样，京东也在努力应对强势的竞争对手字节跳动公司和拼多多控股有限公司。
按价值计算，京东曾是中国第二大在线零售商，但近年来，在这个全球最大的互联网市场上，京东已经让位于字节跳动旗下抖音等新来者。
本月，京东创始人刘强东敦促员工解决公司内部的深层次问题，在回应一名员工的内部帖子时呼吁进行变革。
今年年初，刘强东在内部召开零售集团大会时首次提出低价改革。据参加这场会议的相关人员回忆，当时现场除部分高管坐在台上发言，台下坐着的绝大多数都是一线采销人员。京东采销被视作低价战略的实际执行者。
据公司文件显示，京东上季度的人力资源成本约为人民币259亿元(合36亿美元)。该公司今年采取了折扣和降价措施，试图吸引消费者在疫情后动荡的经济复苏期间消费。
该公司上季度营收增长1.7%，好于预期，但由于购物者勒紧腰带，增长依然乏力。电子商务领域有望在明年逐步复苏。
