FX168財經報社(北美)訊 周三（2月5日），據《華爾街日報》（The Wall Street Journal）報道，Alphabet旗下的谷歌（Google）正在取消此前設定的目標，即優先招聘來自曆史上代表性不足群體的員工，同時審查部分多元化、公平與包容（DEI，Diversity, Equity and Inclusion）計劃。
這反映出越來越多的美國企業正在縮減多元化計劃，盡管2020年因喬治·弗洛伊德（George Floyd）等非裔美國人被警察殺害引發的大規模抗議後，許多公司曾大力推進更具包容性的政策。
谷歌尚未就此回應路透社（Reuters）的置評請求。
科技巨頭相繼削減DEI項目
不僅谷歌，其他科技巨頭也在調整其多元化戰略。
Facebook母公司Meta Platforms本月早些時候在一份內部備忘錄中表示，公司將終止與DEI相關的多個項目，包括招聘、培訓以及供應商篩選等領域的多元化舉措。
亞馬遜（Amazon）在其員工內部備忘錄（路透社查閱）中表示，公司正在“逐步淘汰過時的代表性與包容性相關計劃及資料”，顯示其也在調整DEI政策。
這一趨勢表明，盡管過去幾年企業在多元化招聘方面投入大量資源，但當前經濟和政治環境的變化，正促使企業重新評估其多元化戰略的可持續性。
