FX168财经报社(北美)讯 随着假日销售季节的高峰到来，亚马逊正在应对潜在的罢工威胁，数以千计的工人表示，如果公司无法与国际卡车司机兄弟会达成协议，他们将采取行动。这一威胁给亚马逊带来了与工会谈判的压力，并可能对其运营造成影响。
周三(12月18日）收盘，亚马逊股价下跌4.6%。
（来源：谷歌）
罢工威胁升级，多地工人表态支持
纽约市、南加州和伊利诺伊州斯科基的亚马逊工人近日投票支持罢工，而亚特兰大工厂的工人也于本周加入这一行列，成为第八个表示支持罢工的群体。卡车司机工会声称代表10家亚马逊工厂的1万名员工，他们要求亚马逊在12月15日的最后期限前达成合同协议。然而，工会指责亚马逊无视谈判请求，未采取任何实际行动。
亚马逊在全美范围内拥有约1000个仓库，雇佣了70多万名工人。尽管罢工对其整体运营影响有限，但如果行动发生在圣诞节前的关键时期，可能会扰乱供应链，并发出工会希望施加财务压力的信号。
亚马逊为何拒绝妥协？
专家认为，亚马逊对工会的态度一贯强硬。哈佛大学法学院教授本杰明·萨克斯指出，自史坦顿岛工人在两年前成功投票成立美国首个亚马逊仓库工会以来，公司始终未承认这一组织的合法性。“亚马逊显然制定了一套策略，试图忽视工人的集体组织和谈判权利，”萨克斯说。
亚马逊此前公开指责卡车司机工会试图强迫工人非法加入工会，并否认该工会真正代表亚马逊员工。这一立场反映出亚马逊对工会活动的长期对抗态度。公司过去曾成功抵制包括2021年在阿拉巴马州贝塞默仓库的工会选举，但上个月，一名行政法官裁定亚马逊在该选举中非法阻挠工会活动，并要求举行第三次选举。
工会与公司分歧根深蒂固
工人们抱怨亚马逊对效率的高度追求增加了他们的工作负担，导致受伤风险上升。而亚马逊则强调其工资领先行业，并采用自动化技术来减少重复性劳动压力。尽管如此，与工会妥协可能会提高亚马逊的劳动力成本，并使公司在雇佣和解雇员工方面受到更多限制。
华盛顿大学圣路易斯分校教授杰克·罗森菲尔德表示：“亚马逊任何承认工会组织的行动都可能为进一步的工会化铺平道路，而公司却公开反对这一趋势。”
卡车司机工会发言人透露，截至目前，亚马逊尚未与他们联系，而在另一边，亚马逊继续通过法律手段对抗工会。例如，该公司对贝塞默仓库工会选举提出异议，并在联邦诉讼中挑战国家劳工关系委员会的合宪性。
圣诞节罢工的潜在影响
旧金山州立大学教授约翰·洛根指出，在假期前罢工可能是卡车司机工会在特朗普政府即将进行劳动法改革之前制造影响的最后机会。他表示：“即使是规模较小的罢工，也可能在这个关键时期给亚马逊带来实际不便。”
总结来看，随着假日销售季节的推进，亚马逊与工会的对抗正在升级。这场较量不仅是关于劳资关系的具体问题，也反映了更广泛的劳动法制度和企业文化的挑战。在圣诞节前夕，罢工是否会成真以及其可能造成的连锁反应，仍需密切关注。
