FX168財經報社(北美)訊 特朗普政府於2月開始大幅削減聯邦勞動力，向所有大部分員工提出辭職要求。不幸的是，這些聯邦政府工作人員可能會面臨漫長的求職，因為他們正在進入一個艱難的就業市場，而這個市場對白領工人來說極具挑戰性。
在1月份，美國並沒有像經濟學家之前預期的那樣為就業市場增加更多崗位，並且，不僅讓私營部門工人的可用職位減少了，而且越來越多的聯邦政府工作人員進入求職崗位。希望轉到私營企業的剛剛失業的聯邦政府工作人員將不得不與私營部門工人爭奪數量有限的白領職位空缺，這使得這兩個群體的成員更難找到新工作。
如果沒有快速找到新工作的保證，聯邦政府工作人員可能會長期失業——因此，他們可能難以支付賬單、繼續為未來儲蓄和償還債務。
緩慢的招聘可能會讓失業的聯邦政府工作人員頭疼
根據美國勞工統計局（BLS）最新的就業報告，美國1月份共增加了14.3萬個工作崗位，低於經濟學家的預期。這與2024年平均每月增加16.6萬個工作崗位相似，但明顯低於2024年12月的30.7萬個。雖然全國範圍內增加的工作崗位越來越少，但失業率仍然很低（4%）。這可能是由於人員流動放緩，因為經濟學家表示，更多的工人可能會留在目前的職位上，留給失業工人填補的空缺更少。
此外，失業者幾個月來一直在尋找新工作。根據BLS的數據，截至2025年1月，失業者平均失業22周，比2024年1月的20.8周同比上升。
第一美國金融公司（First American Financial Corp.）副首席經濟學家奧德塔·庫什（Odeta Kushi）在1月份時表示：“辭職、招聘和職位空缺的持續下降趨勢表明，‘大停留’（The Great Stay）將繼續下去，雇主在招聘和解雇方面行動遲緩，而工人則留在原崗位。”“那些有工作的人做得很好，但求職者可能會面臨挑戰。如果招聘市場仍然低迷，失業率可能會繼續上升。”
雖然美國仍在增加就業機會，但這些工作往往不是白領工作，這對許多在私營部門尋找工作的聯邦工作人員來說是不幸的。據BLS稱，專業和商業服務職位（包括法律、會計、簿記、工程和其他專業職位的BLS類別）每個月保持相對持平，美國在2025年1月失去了11,000個職位。相比之下，聯邦政府醫療保健工作者將更容易找到私營部門的工作。醫療保健行業是當今美國最強大的行業之一，1月份增加了44,000個工作崗位。
Bankrate美國經濟記者Sarah Foster說：“現在是做工人比找工作更好的時機。”
由於美國人儲蓄不足，失業工人可能會陷入財務困境
理想情況下，面臨裁員的工人需要有足夠的應急儲蓄來度過難關，直到他們找到新職位。但根據Bankrate的《緊急儲蓄報告》，這可能不是很大一部分美國人的情況——43%的美國人會借錢來支付重大意外費用（如急診室就診或汽車維修費用）。
如果沒有足夠的儲蓄，在失業的情況下很難支付即將到來的賬單。這是許多人擔心的問題——根據Bankrate的緊急儲蓄報告，超過三分之二的美國人（69%）會非常或有些擔心，如果他們明天失去家庭收入的主要來源（例如失業），他們將無法支付下個月的直接生活費用。
如果沒有足夠的儲蓄來應對失業，失業的聯邦政府工作人員可能會面臨降低財務目標優先次序的風險（例如暫停退休繳款或推遲購車）。他們還可能面臨支付日常賬單的挑戰。
花旗：美國就業市場可能已經走弱
花旗經濟學家團隊預計，周五將公布的美國2月份非農就業報告將顯示新增就業崗位13.5萬。但花旗團隊寫道，這可能是就業市場一段時間以來的最後一個好消息。花旗寫道：“我們繼續認為，春季和夏季就業增長面臨下行風險，失業率將進一步上升，這段時間通常是招聘活動升溫的時期，但招聘活動可能會依然疲弱。2月份可能是就業數據‘較為健康’的最後一個月。”花旗預計，2月份失業率將小幅升至4.1%。花旗的觀點比《華爾街日報》調查得出的平均預期更為悲觀，後者預計2月份將新增就業崗位17萬，失業率將穩定在4%。
