2025年4月23日，伴隨新任CEO陳立武（Lip-Bu Tan）上任滿月，英特爾（Intel）或將迎來自1968年成立以來最大規模的組織調整。據多家外媒引述知情人士報道，該公司計劃在本周內宣布裁員超過20%，涉及員工或超2.18萬人。
目前，英特爾尚未對此消息作出正式回應。英特爾中國方面表示：“現在只是外媒的傳言，對此，目前我們沒有回應。”
全球重組或回溯至2010年員工規模
根據英特爾2024年底公布的財報，其全球員工總數約為10.89萬人。如果此次裁員比例屬實，預計員工總數將回落至2010年水平。該計劃的提出，恰逢英特爾連續數個季度財報不佳，且正在艱難推進其戰略轉型。
2024年第四季度，英特爾營收同比下降7%至142.6億美元，淨虧損1.53億美元，全年淨虧高達188億美元。核心業務客戶計算集團（CCG）和數據中心及AI部門（DCAI）均出現營收下滑，僅網絡與邊緣計算業務錄得10%的增長。
陳立武上任即重錘改革，聚焦AI與先進制程
2024年3月18日，陳立武正式接任英特爾CEO，成為該公司曆史上首位華人掌門人。現年65歲的他擁有馬來西亞華人背景，早年在MIT取得核工程碩士，並在舊金山大學獲得MBA學位，曾長期擔任風險投資公司Walden International董事長，也曾是EDA巨頭Cadence Design Systems的董事長與CEO。
陳立武上任後，迅速提出以AI芯片和先進制程技術為核心的戰略轉型路徑，重點推進18A工藝研發，並計劃於2026年實現量產。其主導下的下一代Panther Lake處理器，AI性能預期提升達5倍。
與台積電合作引發關注，英特爾或執行“雙源戰略”
據報道，英特爾已委托台積電使用2納米制程代工生產Nova Lake CPU。這一決定引發業界廣泛猜測，盡管英特爾長期宣稱18A工藝優於台積電2納米制程，但將核心產品外包台積電被視為對產能或工藝成熟度的“隱性承認”。
消息稱，英特爾可能執行雙源戰略：旗艦產品委托台積電代工，非旗艦產品繼續采用自家18A工藝，以平衡風險與供應鏈效率。
連續裁員背後的現實壓力
此次可能的重組，是英特爾近三年來的第四輪大規模裁員。自2022年起，公司已累計裁減約3萬人。英特爾正面臨PC市場萎縮、AI競爭壓力劇增、晶圓代工落後等多重挑戰。裁員被視為削減成本、提升研發投入的必要步驟。
值得注意的是，截至4月23日，盡管傳出大裁員消息，英特爾股價不跌反漲，當日上漲6.69%，市值升至907.66億美元，顯示投資者對改革寄予期待。
