FX168財經報社(香港)訊 投資者或許還對2月初異常火爆的非農就業數據記憶猶新，當時這份報告刺激美聯儲大幅加息預期升溫。但在伯南克任美聯儲主席時期有“美聯儲通訊社”之稱的《華爾街日報》記者Jon Hilsenrath和該報另一名記者Bryan Mena日前撰文警告稱，長期強勁的美國勞動力市場出現降溫跡象。
Hilsenrath和Mena寫道，對美國工人的需求顯示出放緩的跡象，盡管政府報告顯示勞動力市場正在升溫，但私營部門的招聘信息也出現了這一預期已久的趨勢。
文章提到，ZipRecruiter Inc.和Recruit Holdings Co.這兩家大型在線招聘公司的數據顯示，去年年底這兩家公司招聘網站上職位發布數量的下降幅度，超過美國勞工部(Labor Department)同期職位空缺的報告。這兩家公司的報告稱，今年可供招聘的職位數量出現了進一步下降，這可能預示着隨着招聘放緩，美國勞工部未來報告中的職位空缺數將出現大幅減少。
(圖片來源：《華爾街日報》)
文章指出，強勁的政府職位空缺和招聘數據是美聯儲官員認為美國經濟過熱、助長高通脹的原因之一。美聯儲官員正在提高利率，試圖減緩經濟增長並減輕價格壓力。然而，如果政府報告與招聘活動一致，美聯儲官員采取積極行動的壓力可能會減輕。
美國勞工部下周就將公布1月份的職位空缺數據，以及2月份的非農就業數據。勞工部此前報告稱，由於餐館、醫院、療養院和托兒所增加了人手，去年12月份空缺職位增加，1月份招聘人數激增。
這一漲幅表明，盡管科技、金融和其他行業的大型公司在過去數月紛紛宣布裁員，但美國勞動力市場仍然強勁。臉書(Facebook)母公司Meta Platforms Inc.、谷歌(Google)母公司Alphabet Inc.和微軟公司(Microsoft Corp.)今年都采取了裁員行動。
美國勞工部2月3日公布的數據顯示，美國1月新增就業崗位51.7萬個，遠高於經濟學家預期的18.5萬個；美國1月失業率降至3.4%，為1969年以來的最低水平。1月份平均時薪同比增長4.4%，增幅低於12月份修正後的4.8%。
(圖片來源：Zerohedge)
此外，美國勞工部報告稱，去年12月職位空缺數從一個月前的1040萬攀升至五個月高點，達到逾1100萬，這一數字比2020年2月——新冠疫情爆發前一個月的水平高出57%。在2022年3月，美國職位空缺數曾達到1190萬的曆史峰值。
Hilsenrath和Mena指出，招聘公司提供的就業數據比政府報告更及時，後者滯後約一個月。隨着時間的推移，這些指標最終通常也會向相同的方向移動，盡管幅度並不完全相同。經濟學家往往也會從勞動力需求的指標中尋找未來招聘市場變化的線索。
美國招聘網站Indeed和ZipRecruiter的母公司Recruit Holdings顯示出更明顯的下滑。ZipRecruiter表示，其12月份的職位發布數量只比新冠疫情之前的水平高出26%，並在1月和2月進一步下降。
Indeed也顯示出比政府數字更大的下降，盡管沒有ZipRecruiter那麼嚴重。Indeed的數據顯示，企業正在削減薪酬招聘廣告，這意味着它們不太願意大量投資填補空缺職位。
其他私營數據也顯示就業機會減少。代表小企業的美國獨立企業聯合會和追蹤企業在自家網站上發布招聘信息的研究公司LinkUp的數據也顯示，招聘信息的降幅比最近政府發布的空缺職位報告要大。
ZipRecruiter首席經濟學家Julia Pollak表示：“我們還沒有在就業數據中看到(放緩)，但很快就會看到。我們也一直在與客戶溝通。我們和他們討論未來的招聘計劃。他們告訴我們，他們擔心過度招聘的風險。”
ZipRecruiter的數據顯示，科技和金融領域的招聘崗位減少幅度最大。上個月，科技行業的招聘崗位恢複到疫情前的水平，而在2022年5月，招聘崗位比這一水平高出近90%。在金融行業方面，目前則已低於新冠疫情前的水平。另一方面，2月份零售和旅遊行業職位的發布比疫情前的水平高出25%，但政府報告中的數字則高出54%。
Polla說：“除了個人護理服務和醫療保健，我們看到幾乎所有行業都出現了相當大的下滑。但即使是這些企業也很謹慎和緊張，他們相當保守。他們的招聘主要是為了填補空缺，而不是增加崗位人數。”
ZipRecruiter首席執行官Ian Siegel在上周的一場電話會議上說道：“很明顯，我們正處於宏觀經濟放緩的時期，全美範圍內的在線招聘實際上已經降溫。我們看到求職者激增。當就業機會減少時，這些求職者就需要更長的時間才能找到工作，這實際上就是我們現在看到的情況。”該公司對投資者說，它正在為今年剩餘時間里更疲軟的招聘環境做準備。
Hilsenrath和Mena在文章中指出，美聯儲正試圖減緩勞動力市場的增長。美聯儲一直在提高短期利率，為家庭和企業支出降溫，美聯儲官員希望此舉將降低勞動力需求、工資壓力和通脹。美聯儲希望能讓經濟和通脹放緩到剛剛好程度。招聘信息減少可能表明該公司正在實現這一目標。然而，如果這種趨勢導致大規模裁員，那麼美聯儲所期望的放緩可能會變成經濟衰退和失業率上升。
去年12月，美聯儲地方聯儲之一費城聯儲質疑美國勞工部的非農就業報告數據，認為報告將二季度的就業人口誇大了至少110萬，美國勞工部當時反擊稱，費城聯儲自己的數據質量低。
瑞銀指出，去年下半年，美國的空缺職位數持續下降。Opportunity Insights的數據顯示，職位空缺已經低於新冠疫情前水平。
(圖片來源：瑞銀)
知名金融博客Zerohedge指出，事實上，幾乎所有勞動力市場指標，從失業率到就業人數，都被扭曲為經濟強勁的證據。Zerohedge預警稱，也許就業增長放緩的數據最快就在下周五出爐，屆時美國勞工部可能不得不最終承認美國勞動力市場狀況的真相，甚至可能公布2020年12月以來的第一份負增長的就業數據。
