FX168财经报社(北美)讯 据两名消息人士透露，中国中信证券(CITIC Securities)正在削减其投资银行部门的薪酬，将基本工资下调至多15%。目前中国政府正在努力缩小收入差距之际，这在中国金融业是罕见的举措。
两位知情人士称，美国市值最高的投资银行中国中信证券尚未就去年完成的工作向银行家支付奖金。奖金通常在第二季度初发放。
此举出台之际，中国中信证券及其中国同行正面临交易撮合放缓、交易疲软，以及中国政府旨在根除金融精英奢侈生活方式的“共同繁荣”运动。
两名消息人士之一和另一名消息人士称，中信证券周一(6月5日)通知员工，将把部分初级至中级银行家的基本工资每月降低人民币6000元(合842.78美元)至人民币10000元。
其中一人说，在某些情况下，基本工资的降幅可能高达20%。
截至5月4日，东方财富Choice金融终端合计统计了52家券商薪酬数据，包括A股上市券商、新三板挂牌券商粤开证券、东海证券与已经发布招股书申报稿的拟上市券商开源证券、华宝证券、财信证券、渤海证券。
在中证协要求行业实施稳健的薪酬制度背景下，上述52家券商中，有48家员工人均薪酬下滑。绝对金额方面，中信证券以人均薪酬83.64万元位列第一。降幅最大的是兴业证券，人均薪酬下滑幅度高达45.14%。
根据数据统计，52家中国券商中，有22家人均薪酬降幅超过20%，降幅位于10%~20%之间的有15家。也就是说，多达37家券商人均薪酬降幅超过10%，占绝大多数。
其中兴业证券降幅最大。兴业证券2021年人均年薪为64.73万元，2022年降至35.51万元，降幅高达45.14%。长城证券2021年人均年薪为55.32万元，2022年降至30.57万元，降幅也达到44.73%。招商证券、海通证券、国信证券、信达证券下降幅度也超过30%。
