FX168財經報社(香港)訊 仔細窺視美國就業市場的真實情況，會發現美國人每周工作時間，招聘模式和需求變化的指標，已經達到了一個關鍵的拐點。
過去四個月中有三個月，每周平均工作時間有所下降，跌至 ZipRecruiter 首席經濟學家 Julia Pollak 認為的“經濟中快樂、健康的工作時間範圍”，即 34.3 至 34.6 小時範圍的底部，並表示在此範圍內的鋸齒狀波動將表明經濟已恢複正常，而進一步下降不僅令人擔憂，而且表明勞動力市場確實在放緩。她說：“我們現在可能正處於一個拐點。”
（來源：美國勞工統計局、彭博社）
麥格理集團有限公司的經濟學家表示，零售貿易、運輸、倉儲以及建築等行業的工作時間，已經低於新冠大流行前的水平，可能促使這些行業特別容易失業。而其他領域如教育和健康領域，工作時間相較之下仍然較長，在未來幾個月可能更具彈性。
（來源：美國勞工統計局、彭博社）
最近的調查數據顯示，制造業的工作時間已被削減。達拉斯聯儲調查顯示，6 月份工廠每周工作時間連續第三個月萎縮。排除新冠大流行的直接爆發，堪薩斯城聯儲涵蓋的制造商指數錄得七年多來第二低的讀數。
非制造業調查也發出了警告信號；費城聯儲地區服務提供商和其他非制造商，每周工作時間的衡量標準公布了自 2011 年以來最低的數據之一。數據顯示，在德克薩斯州，服務業工作時間指數連續第四個月下降。
（來源：達拉斯聯儲、堪薩斯城聯儲、費城聯儲、彭博社）
然而以上數據的改變並不能說明事實的全貌。由於新冠大流行導致許多公司在幾周內解雇了數百萬工人，所以當需求回升速度比許多人預期的還要快時，企業開始發現自己在爭先恐後地雇用工人，如休閑和酒店業。
美聯儲官員在 6 月會議上認為，近期工作時間的下降表明就業市場正在變得更加平衡。LinkedIn 首席經濟學家 Guy Berger 表示，對於某些行業來說，這種下降反而表明員工並沒有像以前那樣過度勞累。他說：“因為企業能夠雇用並增加員工人數，不再像過去一般壓榨員工。”
彭博社經濟學家 Stuart Paul 也有類似的觀點。他表示，每周工作時間的縮短，加上就業人數的增長，表明“雇主在能夠找到合格的工人時，仍然熱衷於招聘”。 “但鑒於經濟疲軟的預期，他們可以根據需要放慢生產並減少工作時間。”
