FX168財經報社(北美)訊 周一（1月31日），兩名前字節跳動人力資源人員和一名現任字節跳動人力資源人員匿名向CNBC透露，擁有TikTok的中國互聯網公司字節跳動在2021年12月裁撤了其人力資源部門的人才發展中心的相關細節。
根據在人力資源負責人之間流傳的字節跳動內部備忘錄（CNBC看到了該備忘錄的內容），被取消職位的員工可以申請公司內的其他工作。
人才發展中心是人力資源部門旗下的培訓團隊，主要負責新員工、供應商管理等培訓工作。人力資源負責人收到的內部備忘錄稱，解散原因是團隊的工作“實用價值有限”，與公司需求“脫節”。
一位前人力資源部員工表示，在一場持續約五分鍾的會議上，公司人才發展團隊的成員得知他們的角色將不複存在。
字節跳動發言人表示：“公司重新審視了我們的團隊和員工的需求，並重組了這部分業務，以更好地整合到人力資源組織和其他高增長領域，人才發展仍然非常重要。對我們和我們的員工來說都是優先事項。”
一位接受CNBC采訪的前員工質疑為什麼團隊在沒有討論如何重組以適應公司計劃的情況下就被淘汰了。
公司內部聲明表示：“我們最初希望縮小TD工作的範圍，然後評估並確定哪些元素確實具有可擴展性和長期適用性。但是，由於團隊已經變得相當大，我們決定不再保留人才發展中心，因為它的許多角色和職能與我們當前的發展戰略不相符。”
根據備忘錄，字節跳動發現一些公司員工不知道人才發展團隊的工作。
備忘錄上說：“許多學習活動，並沒有非常有效地利用我們員工的時間，一些受訪者提到，員工認為這樣的舉措是‘對個人有幫助’。但坦率地說，這些更像是自我放縱和‘為做事而做事’的‘感覺良好’的舉措，真正的價值是有限且值得懷疑的。”
去年8月，在中國政府出台限制課外輔導的新規定後，字節跳動在中國裁減了大量與教育相關的職位。據CNBC1月19日的報道，字節跳動解散了其投資部門。
字節跳動一位發言人表示，2022年初，公司決定“強化業務重心，減少與（主業）關聯度低的投資，將員工從戰略投資部分散到各個業務線。”
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