FX168財經報社(亞太)訊 英國路透社周三(9月4日)發布獨家報道稱，中國十大基金公司之一的招商基金管理公司(China Merchants Fund Management)已要求高管退還過去五年收到的超過新上限的薪酬，以配合政府有關促進經濟平等的舉措。
(截圖來源：路透社)
知情人士稱，中國最大國企之一的中國招商局集團(CMG)旗下的招商基金管理公司，希望這些高管退還他們在2019年至2023年期間得到的年薪超過300萬元人民幣以上的部分。
針對上述消息，招商局集團和招商基金都沒有回複路透社置評要求。
限制工資和收回超標工資已成為中國國有企業配合政府“共同繁榮”運動的途徑。
這項運動自2021年開始以來，一直尋求在經濟增長放緩的情況下解決社會和收入不平等的問題。
路透社稱，在這場運動中，當局阻止了金融精英們奢侈的生活方式。
知情人士說，基金經理之所以受到關注，是因為他們在股市表現不佳的情況下仍能賺取高額利潤。
據路透社7月報道，招商基金已要求一些投資組合經理退還去年他們收入中超過300萬元人民幣的那部分。
其中一位不願透露姓名的知情人士表示，這家總部位於深圳的公司在6月份通知了投資組合經理和高管——總共約60人——並在7月份開始收到退款。
不過，路透社說，目前尚不清楚招商基金是否能夠從前員工那里追回超標部分的收入。
據路透社此前報道，招商局集團控股49%的子公司博時資本管理公司(Bosera Asset Management)將薪酬限制在290萬元人民幣，並要求部分員工退還去年收到的任何超額收入。
另一位知情人士表示，至少還有另外兩家基金管理公司推出了一項為期5年的追回措施，其中高管是最突出的“目標”。
據獵頭公司摩根麥金利2023年中國薪資指南，中國基金管理公司銷售和投資高管和部門負責人的基本年薪介於160萬元至600萬元之間。
行業專家認為，削減薪酬和福利將使中國規模達4.3萬億美元的共同基金行業更難吸引和留住人才，而且對投資組合經理和其它員工提高業績的激勵作用不大。
