FX168財經報社(亞太)訊 中國今年將有1222萬應屆大學畢業生進入勞動力市場，中國立法者敦促當局帶頭消除針對35歲以上人群的就業市場歧視。全國人大代表鄭功成表示，就業隱性歧視嚴重，國內越來越不滿。
香港《南華早報》(SCMP)報道，近年來，中國就業市場上隱性的歧視現象日益凸顯，如招聘年齡限制、對已婚無子女女性的歧視、對非名校畢業生的歧視等，加劇了中年求職者的焦慮。
(來源:SCMP)
鄭功成表示，許多大學和政府部門在招聘博士畢業生時設定年齡為35歲，這違反了公平就業原則，迫使年輕人走上不間斷的學術道路，讓他們幾乎沒有暫停或調整職業生涯的空間。
對35歲以上人群的歧視可以追溯到公務員招聘中的年齡限制，這種限制逐漸影響了私營部門在競爭激烈的就業市場上的招聘做法，今年1222萬應屆大學畢業生中大多數預計將進入勞動力市場。
在年輕求職者眾多的大城市，公司更喜歡年輕、薪酬較低的員工，尤其是在互聯網和高科技行業，因為這些行業的市場波動加劇了中期員工的就業不安全感。
但招聘中的年齡歧視與中國推行延遲退休的政策相衝突，最高立法機構去年批準了一項計劃，到 2040 年逐步將退休年齡提高至多5年。
盡管政府正在提倡延遲退休以緩解養老金壓力，但職場上普遍存在的對35歲以上人士的歧視造成了職業停滯。
如果35歲以後找工作仍然困難，其延遲退休目標將難以實現。
“就業年齡歧視日益明顯，引發越來越多的不滿，”鄭功成說道。
新加坡CNA報道引述分析人士指出，中國青年失業問題影響深遠，不僅影響經濟格局，還影響國家的社會結構。
“爛尾孩子”這個詞語被用來形容那些無法找到與自己學曆相匹配的工作、只能從事低薪工作或依賴父母贍養的年輕畢業生。這個詞與“爛尾樓”類似，爛尾樓是自2021年以來困擾中國經濟的爛尾樓。
康奈爾大學全球勞工與工作教授埃利·弗里德曼(Eli Friedman)指出，年輕人對就業的態度存在着文化轉變。
與父母那一代不同，即使面臨經濟壓力，如今的年輕畢業生也更不願意接受質量較低或不穩定的職位。
“我認為，如果你22歲、23歲，從中國的一所大學畢業，你不會在街上賣小飾品，攢錢，然後用這些錢開辦一家小企業。而且我認為，從文化角度來說，人們現在的情況並不是這樣，”弗里德曼說。
這種態度的轉變催生了中文中“平躺”或“趴下”等概念，年輕人則選擇完全退出競爭異常激烈的就業市場。
弗里德曼解釋說，一些年輕人對傳統的職業發展模式越來越失望，因此不願意“接受任何能得到的工作”。
但“躺平”並不是長久之計。弗里德曼仍然相信，許多人將會被投入到某種低級的臨時工作中。“我認為，顯然總體而言，中國人別無選擇。人們需要工作才能生存。但我覺得這並不是一個好的經濟發展戰略。你需要的是某種更長期的戰略。”
中國2025年政府工作報告詳細規劃了解決青年失業問題，強調擴大就業機會、有針對性的財政救助以及加大對創業的支持。具體措施包括退還失業保險費、減稅降費、就業補貼、對勞動密集型產業的直接支持等。
