2023年4月21日英国日更重点有：
● 官宣，英国副首相拉布正式辞职，首相苏纳克失去重要政治盟友
● 英国内政部打算无视欧洲法院，推进打击非法移民的新法案
● 英国大学生对教育质量不满投诉数量连续四年创新高
● 英国发布最新就业数据，金融行业员工薪酬年涨幅最大
官宣，英国副首相拉布正式辞职，首相苏纳克失去重要政治盟友
周五（4月21日），英国副首相兼司法大臣多米尼克·拉布宣布辞职。
此前一天，一份有关拉布涉嫌职场霸凌的调查报告被送至英国首相苏纳克手中。
拉布被视为英国首相苏纳克的关键政治盟友之一，曾任外交大臣、英国“脱欧”事务大臣等职。
拉布是过去半年里，苏纳克政府第三位因个人行为问题而辞职的官员，值得注意的是，苏纳克本人目前也因为利益申报问题正在接受调查。
以下是拉布最新发布的辞职信全文：
对此，首相苏纳克已回信接受了拉布的辞职请求：
拉布在辞职信写道，虽然他自觉有义务接受调查结果，但该调查“驳回了除了两项指控之外，所有针对他的指控”。他还强调，这两项不利的调查结果“存在缺陷”，并为“良好的政府行为树立了非常危险的先例”。
2022年10月，拉布被苏纳克任命为副首相兼司法部长。当时，英国政府部门就有公务员因拉布的回归感到担忧，甚至有人因此考虑转岗到其他部门，不愿与拉布共事。
据报道，拉布于2021年9月至2022年9月出任英国司法大臣任职期间，被指控营造“恐惧文化”。多名知情者指责他待人尖酸刻薄、粗暴无礼，在与员工打交道时“非常粗鲁并咄咄逼人”，几乎是在贬损他人；他“不仅不专业，还是个恶霸”。还有报道称，拉布曾在开会时愤怒地将沙拉里的番茄扔向桌子对面。
去年11月，几名公务员投诉拉布“把他们逼哭”，并使他们“在开会前呕吐”。而后，英国政府便委任一名资深律师就相关“投诉”开展独立调查。拉布此前一直否认存在霸凌，并表示他一直“表现专业”。
周四（4月20日），首相苏纳克收到了相关欺凌质控的调查报告，此前拉布曾允诺，如果调查报告作出结论，认为他的确曾霸凌下属，他就会主动辞职。
英国内政部打算无视欧洲法院，推进打击非法移民的新法案
英媒4月20日最新消息称，英国下议院下周将对关于打击跨海峡非法移民的新法案进行投票，目前该法案已被修改，英国内政部将被赋予无视欧洲人权法院禁令的权力，把非法移民送往非洲国家卢旺达。
对此，英国上议院议员警告首相苏纳克，即便下议院投票通过，上议院也可能会投票阻止内政部关于打击跨海峡非法移民的新法案。
英国前首席大法官托马斯勋爵表示，无视欧洲人权法院的禁令将是“非常严重的一步”，并警告称，这“树立了一个非常糟糕的榜样”。
“这是政府永远不应该采取的一步，因为这是违反法治的象征，”他在BBC的节目中说。
英国大学生对教育质量不满投诉数量连续四年创新高
2022年，英国独立审核办公室（Office of the Independent Adjudicator，简称OIA）收到英格兰和威尔士地区大学生对教育质量的投诉共2850起，比2021年增加了3%。并且，这一数字已经连续四年创下历史新高。
该年度，英格兰和威尔士约有250万学生，也就是说，大多数学生对教育有积极反馈。
在所有投诉中，对包括成绩在内的学术相关投诉数量占总数的38%，高于2021年的29%；对教学等服务相关的投诉也占38%，比例低于2021年的45%。
OIA表示，在2022年的英国大学生投诉中，近四分之一与大流行的持续影响有关，投诉引发的赔款额为1,050,114英镑。
22岁的莉迪亚（Lydia Pennell）于2020年9月开始在曼彻斯特城市大学（Manchester Metropolitan University）学习时装设计。然而，由于疫情，她的第一年课程基本都是在网上进行的，根本没有办法使用学校的设施。
她对BBC新闻说：“课程的第一年里我一件衣服都没做，不知道如何缝纫，也不知道如何使用任何制作服装的机器…”
莉迪亚在去年向学校提起了投诉，但是，她似乎对于获得学费赔偿不抱太大希望。“浪费了那么多钱，真是令人失望，” 她说。
另外，近期频发的针对薪酬、工作条件和养老金问题的教职工罢工增加了大学的压力，虽然OIA表示，去年只有“少数投诉”与罢工活动相关。
代表学生们向OIA投诉大学教育质量的律师Ryan Dunleavy说：“我所代表的一些学生现在已经离开了大学，并对从大学获得的低劣服务感到彻底失望，这与大学许下的承诺完全不符。还有一些仍在大学上课的学生反馈说，所受的教育仍然没有达到承诺的标准。”
与此同时，负责英国高等院校招生的UCAS表示，未来几年，英国大学将面临“激增的入学申请”。UCAS预测认为：2022年至2030年间，申请人数可能会增长30%，到2030年开始时将达到约100万。
英国发布最新就业数据，金融行业员工薪酬年涨幅最大
最新的官方数据显示，2023年3月英国就业市场较一年前新增了53.3万个新职位——伦敦、曼彻斯特、伯明翰、爱丁堡和艾尔郡（Ayrshire）是最好找工作的地方。
从行业来看，英国医疗和社会保健行业的新增职位数量最多，增加了16万个，而批发和零售行业的职位数量减少了4.5万。
对于工资情况来说，在过去一年，英国金融和保险从业人员的薪酬平均上涨了10.1%，几乎与不断飙升的通胀率同步。
零售业和机动车维修类员工的薪资涨幅也达到8.3%，高于6.3%的全国平均水平。但是，教育工作者的薪酬只增长了3.6%。
