FX168财经报社(北美)讯 周五(5月6日)，非农报告预计将显示，美国4月份再增加40万个就业岗位，反映出劳动力市场非常紧张，但经济学家表示，新雇佣人数可能从现在开始放缓。
鉴于人们担心劳动力市场已经变得过热，如果工资持续上涨，只会推高通胀，并压低企业利润，经济放缓或许是受欢迎的。近期政府数据显示，劳动力短缺状况进一步恶化，3月份空缺职位和可就业劳动力之间的缺口达到创纪录的560万。
“劳动力市场继续增长。我们需要在这个时候稍微放慢脚步，因为我们将超过充分就业，通胀将成为一个比现在更大的问题，”穆迪分析公司(Moody 's Analytics)首席经济学家Mark Zandi说。“最终，我们需要实现每月不超过10万人的目标。”
据道琼斯称，失业率预计将从3月份的3.6%降至4月份的3.5%。
接受道琼斯调查的经济学家预计，美国非农就业岗位将增加40万个，略低于3月份的43.1万个。如果就业人数达到预期水平，这将是连续第11个月创造40万或更多的就业岗位。
预计工资将以0.4%的环比速度增长，同比增长5.5%，与上月持平。
在一个关注通胀速度的动荡金融市场，薪资可能是报告中最重要的因素。
美国劳工统计局周四公布，由于生产率大幅下滑，第一季度单位劳动力成本跃升11.6%，令市场陷入恐慌。这反映出，在生产率下降7.2%的同时，时薪增长了3.2%，为1982年以来单位劳动力成本的最大增幅。生产率下降幅度达75年来之最大。
Bleakley Global Advisors首席投资官Peter Boockvar表示，“我认为他们不希望看到工资意外上涨，尤其是在劳动力成本数据处于40年高位之后。”“我认为，有一种感觉是，即使(4月份的)数据真的很好，增长也开始放缓，我们知道就业数据是一个滞后指标……如果它更弱，我们可以说没有足够的工人。我认为人们最关注的是工资数字，它会引发整个工资螺旋式上升的辩论。”
Zandi表示，他认为薪资还没有推高通胀，但如果劳动力市场不降温，那么这一情形就可能会出现。“通胀是8%。工资增长5%。你不想看到这种情况持续太久。”“随着明年的到来，我们将开始看到通胀出现，增速将低于工资增速……公平地说，通货膨胀正在推高工资。工资并没有推动通胀，至少目前还没有。”
Zandi说，如果出现这种情况，就会出现“可怕的工资价格螺旋上升”。到那时，美联储将不得不更加积极地加息。
他表示:“届时，衰退风险将变得更大。”“我们需要一个稳定的经济，全速运转。这就是美联储所追求的。”
均富首席经济学家Diane Swonk表示，就业市场的动荡是影响生产率的因素之一。
Swonk说:“你希望看到一个更加平衡的局面，工资增速超过通胀，因为工人的生产率提高了，但这不是我们目前的状况。”“我们现在的状况正在侵蚀生活水平，这很重要。”
Swonk说，每个工人有1.9个职位空缺，高于疫情前的1.2个。
“这就是为什么美联储一直在关注劳动力市场，并谈到减少需求，但很难看到我们如何将每个工人的职位空缺从1.9个缩减到1.2个，”Swonk说。“在不打击需求、增加供应的情况下，很难看到这种情况发生。”
美联储主席鲍威尔在周三的新闻发布会上多次谈到了就业市场的紧张。
摩根士丹利投资管理公司全球固定收益宏观策略主管Jim Caron表示，“如果第一季度薪资和就业表现强劲，但经济成长放缓，则意味着单位劳动力成本上升。”“这开始显示出工资上涨，这就是鲍威尔昨天所说的。”
在周四上午公布生产率和劳动力成本数据后，债券收益率飙升。周四下午，10年期美国国债收益率较周三上涨约9个基点，至3.05%。标准普尔500指数下跌3.6%。
