FX168財經報社(北美)訊 周五(5月6日)，非農報告預計將顯示，美國4月份再增加40萬個就業崗位，反映出勞動力市場非常緊張，但經濟學家表示，新雇傭人數可能從現在開始放緩。
鑒於人們擔心勞動力市場已經變得過熱，如果工資持續上漲，只會推高通脹，並壓低企業利潤，經濟放緩或許是受歡迎的。近期政府數據顯示，勞動力短缺狀況進一步惡化，3月份空缺職位和可就業勞動力之間的缺口達到創紀錄的560萬。
“勞動力市場繼續增長。我們需要在這個時候稍微放慢腳步，因為我們將超過充分就業，通脹將成為一個比現在更大的問題，”穆迪分析公司(Moody 's Analytics)首席經濟學家Mark Zandi說。“最終，我們需要實現每月不超過10萬人的目標。”
據道瓊斯稱，失業率預計將從3月份的3.6%降至4月份的3.5%。
接受道瓊斯調查的經濟學家預計，美國非農就業崗位將增加40萬個，略低於3月份的43.1萬個。如果就業人數達到預期水平，這將是連續第11個月創造40萬或更多的就業崗位。
預計工資將以0.4%的環比速度增長，同比增長5.5%，與上月持平。
在一個關注通脹速度的動蕩金融市場，薪資可能是報告中最重要的因素。
美國勞工統計局周四公布，由於生產率大幅下滑，第一季度單位勞動力成本躍升11.6%，令市場陷入恐慌。這反映出，在生產率下降7.2%的同時，時薪增長了3.2%，為1982年以來單位勞動力成本的最大增幅。生產率下降幅度達75年來之最大。
Bleakley Global Advisors首席投資官Peter Boockvar表示，“我認為他們不希望看到工資意外上漲，尤其是在勞動力成本數據處於40年高位之後。”“我認為，有一種感覺是，即使(4月份的)數據真的很好，增長也開始放緩，我們知道就業數據是一個滯後指標……如果它更弱，我們可以說沒有足夠的工人。我認為人們最關注的是工資數字，它會引發整個工資螺旋式上升的辯論。”
Zandi表示，他認為薪資還沒有推高通脹，但如果勞動力市場不降溫，那麼這一情形就可能會出現。“通脹是8%。工資增長5%。你不想看到這種情況持續太久。”“隨着明年的到來，我們將開始看到通脹出現，增速將低於工資增速……公平地說，通貨膨脹正在推高工資。工資並沒有推動通脹，至少目前還沒有。”
Zandi說，如果出現這種情況，就會出現“可怕的工資價格螺旋上升”。到那時，美聯儲將不得不更加積極地加息。
他表示:“屆時，衰退風險將變得更大。”“我們需要一個穩定的經濟，全速運轉。這就是美聯儲所追求的。”
均富首席經濟學家Diane Swonk表示，就業市場的動蕩是影響生產率的因素之一。
Swonk說:“你希望看到一個更加平衡的局面，工資增速超過通脹，因為工人的生產率提高了，但這不是我們目前的狀況。”“我們現在的狀況正在侵蝕生活水平，這很重要。”
Swonk說，每個工人有1.9個職位空缺，高於疫情前的1.2個。
“這就是為什麼美聯儲一直在關注勞動力市場，並談到減少需求，但很難看到我們如何將每個工人的職位空缺從1.9個縮減到1.2個，”Swonk說。“在不打擊需求、增加供應的情況下，很難看到這種情況發生。”
美聯儲主席鮑威爾在周三的新聞發布會上多次談到了就業市場的緊張。
摩根士丹利投資管理公司全球固定收益宏觀策略主管Jim Caron表示，“如果第一季度薪資和就業表現強勁，但經濟成長放緩，則意味着單位勞動力成本上升。”“這開始顯示出工資上漲，這就是鮑威爾昨天所說的。”
在周四上午公布生產率和勞動力成本數據後，債券收益率飆升。周四下午，10年期美國國債收益率較周三上漲約9個基點，至3.05%。標準普爾500指數下跌3.6%。
