FX168财经报社(北美)讯 当前经济放缓期间，苹果公司(Apple Inc.)在裁员方面的压力比科技行业同行要小。
科技行业的招聘热潮中，苹果的新增员工数量少于其他大型科技公司。最重要的是，根据彭博社汇编的数据，苹果公司每位新员工的收入远远高于同行。
这种更加谨慎的做法现在正在取得成效。尽管苹果已经冻结了在某些领域的招聘，并限制了支出，尤其是研发以外的支出，但还没有像亚马逊公司、Alphabet公司的谷歌、Meta平台公司和其他科技巨头那样大规模裁员。
盛宝银行(Saxo Bank a /S)的Peter Garnry表示：“这表明，与其他在疫情期间明显错误解读信号的科技公司相比，苹果的管理质量更高。”
苹果公司本周宣布，计划聘请首位首席人力资源官。苹果的人力资源职责一直由零售主管Deirdre O 'Brien以双重角色监督。
许多科技公司承认，他们在疫情期间招了太多人，认为生活方式的改变包括远程工作、电子商务支出和视频游戏习惯会带来更大的收益。现在他们正在处理善后事宜。Zoom Technologies Inc.是新冠封锁的最大受益者之一，本周刚刚宣布将裁员15%。
与此同时，苹果则更为谨慎。从2020年到2022年，其员工人数仅增长了20%，相比之下Alphabet增长了60%，亚马逊增长了近一倍。这两家公司随后宣布，裁员总人数约为3万人。
在疫情期间，苹果每增加一名员工产生的收入也远远高于此前三年的水平。这与大多数科技同行形成了鲜明的对比。
然而，员工数量并不能完全解释苹果相对于竞争对手的优势。公司每平方英尺的销售额也是最高的，表明效率超出了招聘政策。
瑞士信贷集团分析师Shannon Cross表示：“苹果公司生性节俭。归根结底，这取决于管理层对股东资金的管理，以及对投资哪些增长机会的高度关注。”
