FX168财经报社(北美)讯 Facebook母公司Meta是第一家宣布第二轮大规模裁员的大型科技公司。
周二（3月14日），Facebook母公司Meta宣布，为应对经济低迷，作为削减成本并提高工作效率计划的一部分，公司将再次裁员10000名员工。
在此之前，Meta已于去年11月宣布了第一轮大规模员，约有11000多名员工受影响，约其员工总数的约13%。这一举措标志着该公司18年历史上的首次大规模裁员。
Meta CEO马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）周二说：“在接下来的几个月里，我们将宣布一些重组计划，重点是让组织架构扁平化，取消优先级较低的项目，减少招聘。”此外，扎克伯格还表示，公司还计划关闭额外5000个尚未填补的空缺职位。
根据扎克伯格的说法，公司招聘团队的成员将在明天得知他们是否会被解雇。但技术团队成员要到4月份才能知道他们的工作状态，而业务部门员工要到5月份才能知道。一些工人不会被告知他们是否会在年底前保住工作。
裁员是Meta更广泛重组的一部分，作为此举的一部分，公司将扁平化其组织结构，取消优先级较低的项目并降低招聘率。此举凸显了扎克伯格推动将2023 年变成“效率年”的努力，并承诺将削减50亿美元成本。
Meta于2021年从Facebook更名，但一直受到数字广告支出下降、Apple隐私权变更以及其投入数十亿美元来构建未来的元宇宙的影响。
再加上公司在大流行期间的大规模招聘热潮，为今天的裁员奠定了基础。Meta和其他科技巨头一样，在大流行期间大量增加人员，以满足被困家中数月的消费者不断增长的需求。从2019年第四季度到2022年第三季度，Meta的员工人数增长了惊人的93.5%。
但是随着限制的结束，人们恢复了正常的生活，而不是像封锁期间那样继续生活。科技公司发现自己的员工太多了。
Jefferies分析师Brent Thill在给投资者的一份报告中写道，最新一轮裁员是必要的。
他在3月7日写道：“我们认为需要更多裁员来抵消过去2年的过度招聘。Meta在2022年将员工人数增加了20%，这导致每位员工的收入下降了21%。因此，Meta计划调整其员工人数，裁掉“数千名”员工是有道理的。”
不断恶化的经济导致美国企业界出现了一系列大规模裁员：从高盛和摩根士丹利等华尔街银行到亚马逊和微软等大型科技公司。
根据裁员跟踪网站裁员情况，自2022年初以来，科技行业已裁员超过28万人，其中约40%的裁员发生在今年。
