FX168財經報社(香港)訊 日本經濟研究中心 (JERC) 1 月份的一項調查顯示，大公司將在 4 月份開始的財政年度平均加薪 2.85%，這將是自 1997 年以來的最快增幅；收益將包括基本工資增長 1.08% 和基於資曆的額外工資增長 1.78%。然而，這樣的加薪雖能滿足日本首相岸田文雄要求公司每年加薪 3% 的呼籲，但仍無法實現日本勞工保護傘 Rengo 要求的加薪 5% 的雄心勃勃的目標。
此外，一些分析師懷疑供應鏈末端的小公司能否效仿，因為居高不下的原材料成本侵蝕了它們的利潤率。根據城南信用銀行和東京新聞報 1 月份的民意調查，超過 70% 的小企業沒有提高工資的計劃。更何況，公司明年及以後是否會繼續提高工資也存在不確定性。
在 1 月份觸及近 42 年高位 4.3% 之後，隨着燃料進口成本飆升放緩，日本首都東京的核心消費者通脹率（全國趨勢的領先指標）在 2 月份放緩至 3.3%。
日本央行預計核心消費者通脹將在年底前放緩至 2% 的目標以下，這將減輕企業明年繼續加薪的壓力。一些分析師表示，工資上漲可持續性的不確定性可能會促使日本央行放慢撤回刺激措施的步伐。
現任野村研究所執行經濟學家的前日本央行董事會成員 Takahide Kiuchi 表示：“當然，在今年春季的工資談判中，工資有望大幅上漲，但這將是非常短暫的。” “工資和價格之間的良性循環不太可能，”他談到日本有可能實現物價上漲和工資上漲的結合——日本央行認為這是退出超寬松政策的關鍵條件。
市場普遍猜測日本央行將在 4 月份新行長上任後不久既會結束不受歡迎的債券收益率控制政策。
盡管將在下周的“春鬥”工資談判預計將實現 26 年來最大的加薪幅度，為決策者帶來了日本可能最終擺脫通縮低迷的希望，但 3% 左右的預期平均工資增長可能僅包括 1% 的基本工資增長，讓人懷疑日本能否實現央行認為穩定實現 2% 通脹目標的關鍵的持續工資增長。此外，它還將考驗首相岸田文雄的旗艦“新資本主義”政策，該政策旨在通過促使企業提高工資來在家庭中更廣泛地分配財富。
全球最大的汽車制造商豐田汽車接受了工會要求的 20 年來最大的基本工資增長，而遊戲巨頭任天堂也計劃將基本工資提高 10%。
植田和男在議會發表講話時表示，他注意到長期寬松政策的弊端。但他補充說，近期的成本推動型通脹必須轉向工資穩健增長支持的通脹，才能讓央行結束超低利率。
日本總研高級經濟學家山田恒說：“與 2% 的通脹率相一致的工資增長的平均速度將在 3% 左右。如果工資增長穩定超過 3%，日本央行可能需要徹底改革其貨幣框架。但今年的工資上漲有可能被證明是暫時的。日本央行可能會等到明年才會采取任何激進的措施，比如結束其債券收益率控制政策。”
