FX168财经报社(香港)讯 周五(9月2日)，全球投资者将迎来至关重要的美国非农就业报告。美国8月份的就业增长可能较7月份的疯狂速度有所放缓，但预计仍将相当强劲，许多行业都有广泛的招聘。除了非农就业人数变动之外，投资者还需要关注失业率、薪资增长等数据。若整体非农报告都表现相当强劲，那么无疑会进一步提升美联储在9月会议上大幅加息的预期。
美国东部时间周五上午8点30分，美国将发布8月份非农就业报告。这一份报告对于投资者至关重要，因为就业市场状况将是美联储本月晚些时候决定利率的重要考虑因素。
市场对非农报告的预期
据道琼斯(Dow Jones)的数据，8月份美国经济预计将新增31.8万个就业岗位，低于7月份意外强劲的52.8万个就业岗位。预计失业率将稳定在3.5%。
在劳动力供需持续不匹配的情况下，薪资可能也将稳健增长。预计美国8月平均时薪月率增长0.4%，折合成年率增长5.3%。再加上此前美国7月份就业数据创新高，消费者信心数据改善以及职位空缺数意外上升，可能足以推动美联储第三次加息75个基点。
周四公布的最新数据显示，美国截至8月27日当周初请失业金人数为23.2万，预期24.8万，前值24.3万。美国初请失业金人数连续第三周下降，降至两个月来最低水平，这表明尽管经济增长放缓，但就业需求依然健康。
不过，任何表明就业增长大幅放缓的迹象，再加上时薪数据放缓幅度加大，都可能有助于促使市场对美联储的加息预期转向50个基点。
在8月非农就业报告出炉前，被称为“小非农”的ADP就业数据或许可以提供参考。数据显示，美国ADP就业人数8月增加13.2万，低于预期的30万，创下去年初以来的最小增幅。
美国银行(Bank of America)首席美国分析师Michael Gapen表示：“市场参与者的观点是，在确定9月份75个基点或更大幅度的加息是否比50个基点更合适方面，就业报告比CPI通胀报告更重要，我认为这是正确的观点。”
美联储最近一次议息会议将在当地时间9月20日-21日召开。芝商所CME利率观察工具Fed Watch显示，美联储在9月议息会议上加息75个基点的概率为76%，加息50个基点的概率为24%。
美联储官员将在9月开会时考虑的其他重要数据是9月13日公布的8月份消费者物价指数(CPI)。预计CPI数据仍然高企，但由于汽油价格下跌，8月CPI升幅料低于7月份的8.5%。
市场将如何反应？
在本周非农就业报告公布前，由于担心通货膨胀和利率上升，股市遭到抛售。策略师们说，这份就业报告可能被视为“坏消息就是好消息”类型的报告。
如果非农数据强劲，可能引发股市更多抛售，并推高债券收益率，因为投资者会认为，这将使美联储在加息方面更加积极。
Bleakley Advisory Group首席投资官Peter Boockvar说：“疲弱的数据将导致债市反弹 。这将导致美元走软，给股市带来止跌回升，但我不知道这种情况会持续多久，因为在经济衰退的时候买入股票并不是一个好策略。我认为，对一些人来说，经济将会陷入一场衰退，而对另一些人来说，可能不会。”
标准普尔全球评级全球首席经济学家Paul Gruenwald表示：“我们要告诉客户和利益相关者的是，我们应该关注劳动力市场……如果劳动力市场开始走弱，消费者信心也会随之走弱。劳动力市场走弱将是显示经济可能会进入衰退的一个非常强烈的暗示。”
瑞银周四报告称，根据最新的经济数据，美国经济在未来12个月内进入衰退的可能性已攀升至60%。瑞银经济学家Pierre Lafourcade和他的团队曾在6月份给出了40%经济衰退概率的预测。
美联储“鹰声阵阵”
美联储主席鲍威尔上周强调，美联储致力于通过加息对抗通胀，且不打算退让，令市场感到恐慌。许多市场专业人士预计，美联储明年将收回部分加息举措。
鲍威尔在杰克逊霍尔的讲话中直言不讳地警告说，由于美联储试图通过加息来控制通胀，经济和劳动力市场可能会感到“痛苦”。投资者一直在争论，美联储是会利用9月议息会议，第三次加息75个基点，还是将加息幅度缩减至50个基点。
美联储主席鲍威尔8月26日在杰克逊霍尔央行年会上说道：“降低通胀可能需要一段持续低于趋势增长率的时期。尽管利率上升会减缓经济增长和就业市场疲软，但这将降低通胀。它们也会给家庭和企业带来一些痛苦。这是降低通胀的不幸代价，但不能恢复价格稳定将意味着更大的痛苦。”
鲍威尔重申，目前联邦公开市场委员会(FOMC)的首要目标是要让美国通胀率重新回到2%的目标水平，物价稳定是美联储的责任，是经济的基石。
美联储“三号人物”、纽约联储主席威廉姆斯认为利率可能需要升至3.5%以上才能实现通胀目标。
威廉姆斯8月30日在接受采访时表示：“确实需要利率比那个水平高出一点，因为不仅是要达到超出中性的水平，还要努力让需求恢复到与供应一致”。他反驳了市场关于明年降息的预期，称“我预计需要一段时间才能看到利率下调”。
8月31日，克利夫兰联储主席、美联储政策制定委员会具有投票权的成员梅斯特(Loretta Mester)说，美联储必须在2023年初之前将关键贷款利率上调至4%以上，并保持这一水平。
当地时间9月1日，新晋“鹰王”明尼阿波利斯联储主席卡什卡利表示，他将密切关注就业报告，以寻找薪资增长的迹象。
美联储的重点
毕马威(KPMG)首席经济学家Diane Swonk说：“劳动力市场状况一直是美联储关注的焦点。说失业率处于不可持续的低水平是一回事，说我们将提高失业率是另一回事。它们的意思是一样的. ...劳动力市场的痛苦导致失业率上升。”
Swonk表示，8月就业报告备受关注，但分析师预计政府的月度就业数据会在8月出现误导。
她说：“8月往往是一年中薪资调查回复率最低的月份，因此可能会出现一些幅度最大的修正。这个数字可能会被大幅修正。你必须对这个数字持怀疑态度。”
Swonk表示，小型企业的招聘可能比大型企业受通胀压力和利率上升的影响更大。她预计，可能会出现某种程度的劳动力“囤积”，因为企业会因为难以找到工人而留住工人，而不是解雇他们。
她补充称，以休闲和酒店业为例，该行业可能不会出现通常的夏末低迷，因为进入夏季度假季，企业本来就人手不足。
非农数据明年年初恐现负值？
Swonk和Gapen都预计，随着美联储收紧政策对劳动力市场造成影响，就业市场的月度数据将在明年初开始出现负值。
尽管美联储大幅加息，但美国失业率仍为3.5%。这是自1969年以来的最低水平。但摩根士丹利(Morgan Stanley)前亚洲区主席、美国经济学家史蒂芬·罗奇(Stephen Roach)预测，失业率肯定会开始攀升。
罗奇(指出：“到目前为止，这种情况还没有发生，而且美联储已经大幅收紧货币政策，这表明他们还有很多工作要做。失业率可能会超过5%，希望不会比这高很多。但它可能会上升到6%。”
然而，到目前为止，就业市场仍然保持着令人惊讶的弹性。美国劳工统计局本周报告称，7月份有1120万个职位空缺，比预期多出100万个。
招聘公司LaSalle Networks的创始人Tom Gimbel表示，尽管科技行业高调宣布裁员，但他并没有真正看到经济放缓。
Gimbel说道：“我们看到了技术部门的大幅提升……它还在继续增长。数量最多的往往是网络安全领域。我看到职位空缺的数量同比增长了20%，到项目管理则增长了15%。各家公司仍在技术领域开展特殊项目。”
Gimbel补充道：“我们刚刚从杰克逊霍尔再次听到消息，美联储是认真的，我们将控制通货膨胀。劳动力市场显然已经失衡。整体经济越强劲，美联储收紧政策的力度就越大。”
