數千名亞馬遜員工發動規模最大罷工內容導讀
根據TodayUSstock.com報道，2024年12月19日，亞馬遜公司數千名員工發動了罷工，抗議該公司對員工的不公平待遇。他們表示此次行動是“美國史上針對亞馬遜規模最大”的停工行動，目標是在假期購物旺季最繁忙時期對公司施加最大壓力。這場罷工凸顯了員工對於工作強度、健康壓力和亞馬遜公司管理方式的不滿。
此次罷工規模龐大，涉及了亞馬遜在美國多個地區的物流中心和配送站。員工們要求公司重視他們的工作條件，特別是更快的工作節奏對健康帶來的負面影響。此次罷工得到了工會的支持，工會要求亞馬遜與員工進行談判，改善工作環境和條件。
對於這次罷工，亞馬遜回應稱，其支付的工資在行業內處於領先地位，並且公司已經采用自動化技術以減少重複性勞動帶來的壓力。然而，亞馬遜在回應中也提到，罷工活動的大部分參與者並非亞馬遜員工，而是外部工會成員。亞馬遜表示，這些外部人員的抗議活動並不會對公司的正常運營產生實質性影響。
國際卡車司機兄弟會在此次罷工中扮演了關鍵角色。該工會的約130萬名會員中的許多人是卡車司機，他們在亞馬遜的配送網絡中發揮着重要作用。此次抗議活動的目的是擾亂亞馬遜的物流運營，特別是在假期購物高峰期間，以最大化關注度。
盡管亞馬遜的罷工參與者僅占公司約80萬名員工的一小部分，但此次行動的規模和組織力量使其不同於以往的抗議活動。對於亞馬遜來說，如何應對這一規模的罷工並滿足員工的合理訴求，將是未來發展中需要解決的重要問題。此次罷工或將為未來的工會行動和勞資談判設定新的標杆。
此次亞馬遜員工大規模罷工反映了在快速增長和利潤驅動的背景下，勞動力的健康與工作條件問題逐漸引發更多關注。雖然亞馬遜表示通過自動化手段減少了員工的勞動強度，但員工對更高效率要求下的身心壓力仍然感到不滿。未來，公司能否通過改善工作環境和加強與員工的溝通來平衡生產力和員工福祉，將決定其長期發展和員工忠誠度。
亞馬遜公司：全球最大的電子商務公司之一，提供在線零售、雲計算等服務，是世界第二大私營雇主。
工會：代表勞工爭取權益的組織，致力於提高工作條件、工資水平及勞動力的法律保護。
國際卡車司機兄弟會：美國最大規模的運輸工會之一，代表卡車司機及相關領域的勞動者。
自動化技術：使用機器人和軟件系統取代人工操作，減少人為錯誤，提高工作效率。
2024年12月19日：數千名亞馬遜員工發動規模最大罷工，要求改善工作環境和員工健康保障。
2024年11月：亞馬遜宣布將在未來三年內增加20%的自動化倉庫，以提升工作效率。
2024年8月：國際卡車司機兄弟會與亞馬遜達成短期協議，調整部分工作時間安排，減少員工超時勞動。
來源：今日美股網
