FX168财经报社(香港)讯 中国籍餐厅员工Ling Zhao称，她在两年内遭到雇主克扣工资，昆州中部某餐厅的雇主少付她18430澳元。她因此申诉雇主违反公平工作规定，并且提起控告。但雇主强调这些指控全都不属实，更意外因一篇社交媒体帖文，反向赵玲起诉涉嫌诽谤。
26岁的Ling Zhao向昆州工业法庭(Industrial Court of Queensland)和工业关系委员会(Industrial Relations Commission)提出了公平工作申诉，控告悉尼街购物中心顾问有限公司(Sydney Street Mall Consultant Pty Ltd)，该公司以BNW Asian名称经营。
澳大利亚广播公司(ABC)提到，坐落在Yeppoon小镇的这家餐厅运营经理Eric Yip否认有涉嫌少付薪酬的指控，并表示这些指控“完全不正确”。
Ling Zhao的指控也让她陷入了另一场诉讼，她的前雇主因一篇社交媒体帖子对她发起了诽谤诉讼，而她正为这些指控辩护。
在Ling Zhao提出指控后，公平工作申诉专员(Fair Work Ombudsman，FWO)于6月向该企业发出合规通知。在配合调查后，公平工作申诉专员于9月发出合规确认函，该生意支付了666澳元的违规款。
Eric Yip则说，为了遵守公平工作申诉专员的规定，自从赵玲离职后，该公司已向她支付了4000澳元。
他辩称：“我们聘请了一名外部专业会计师重新计算(应付薪酬)，计算结果已由公平工作申诉专员审查。”
"有一笔少付的款项，税后款约2000澳元，公平工作申诉专员说是405澳元，我们已支付给她了，税收部分我们已支付给澳大利亚税务局ATO了。”Eric Yip说道。
他最后也强调：“因此，并不是1.8万澳元。”
该案计划于10月19日在昆州工业法庭开庭。
