據日經報道，中國應屆大學畢業生面臨着日益嚴峻的就業市場，截至4月中旬，只有不到一半的人獲得了非正式錄用通知。
根據智聯招聘的數據，48%的準畢業生收到了錄用通知，較去年下降了2.4個百分點。離畢業還有兩個月的時間，超過一半的求職大學生和研究生還沒有找到工作。
在2019年新冠疫情爆發之前，拿到非正式錄用通知的新畢業生比例約為75%。2022年春季，由於政府為阻止病毒傳播而封鎖了上海，錄用率降至50%以下。
私營企業正在縮減招聘，包括科技、房地產和補習行業。這些行業一直是年輕畢業生就業的主要來源。但政府對這些行業進行了打擊，不管是為了遏制寡頭壟斷行為還是為了消除市場泡沫。
隨着這些公司的收入惡化，招聘也減少了。
其他公司也在裁員。上汽集團與大眾和通用汽車都有合資企業，在2019年至2023年期間裁員約9000人。東風汽車裁員約2600人。
學生越來越不願意去私營企業工作。根據智聯招聘的數據，只有13%的求職學生希望為私營公司工作，低於2020年的25%。在科技行業和其他領域，許多30多歲的工人面臨重組，對於那些在這些行業找到工作的人來說，他們對工作保障仍然存在疑慮。
與此同時，48%的求職學生更願意在國有企業工作，且這一比例還在上升。為了尋求工作穩定性，學生們紛紛參加公務員考試，2024年平均每個崗位有77名考生。
由於對高級學位的重視程度日益提高，新大學畢業生人數不斷上升，這也加劇了就業壓力。根據教育部的數據，2024年夏季的新畢業生人數達到創紀錄的1179萬，比上一年增加了21萬。
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