中国应届毕业生不到一半收到录用通知,只有13%愿意去私企工作
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中国应届毕业生不到一半收到录用通知,只有13%愿意去私企工作

文 / 第三方供稿 来源:第三方供稿

据日经报道,中国应届大学毕业生面临着日益严峻的就业市场,截至4月中旬,只有不到一半的人获得了非正式录用通知。

根据智联招聘的数据,48%的准毕业生收到了录用通知,较去年下降了2.4个百分点。离毕业还有两个月的时间,超过一半的求职大学生和研究生还没有找到工作。

在2019年新冠疫情爆发之前,拿到非正式录用通知的新毕业生比例约为75%。2022年春季,由于政府为阻止病毒传播而封锁了上海,录用率降至50%以下。

私营企业正在缩减招聘,包括科技、房地产和补习行业。这些行业一直是年轻毕业生就业的主要来源。但政府对这些行业进行了打击,不管是为了遏制寡头垄断行为还是为了消除市场泡沫。

随着这些公司的收入恶化,招聘也减少了。

其他公司也在裁员。上汽集团与大众和通用汽车都有合资企业,在2019年至2023年期间裁员约9000人。东风汽车裁员约2600人。

学生越来越不愿意去私营企业工作。根据智联招聘的数据,只有13%的求职学生希望为私营公司工作,低于2020年的25%。在科技行业和其他领域,许多30多岁的工人面临重组,对于那些在这些行业找到工作的人来说,他们对工作保障仍然存在疑虑。

与此同时,48%的求职学生更愿意在国有企业工作,且这一比例还在上升。为了寻求工作稳定性,学生们纷纷参加公务员考试,2024年平均每个岗位有77名考生。

由于对高级学位的重视程度日益提高,新大学毕业生人数不断上升,这也加剧了就业压力。根据教育部的数据,2024年夏季的新毕业生人数达到创纪录的1179万,比上一年增加了21万。

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