FX168财经报社(香港)讯 全球强国都在竞争半导体市场，美国领导企业英特尔(Intel)在2021年宣布重返晶圆代工的布局，掀起股市的热烈讨论。这使得英特尔与晶圆代工领头羊台积电的竞争白热化。日前报道曝光，英特尔锁定帖文7家领导企业，展开针对性挖角计划，内部人士引荐奖金大幅提高50%。
决心东山再起的英特尔，2022年初推出震撼业界的征才计划，野心勃勃让它与台积电的竞争，延烧到人才的争夺。他们锁定台湾7家领导企业挖角，只要是经由公司内部人引荐，可以拿到最高8667美元的奖金，是英特尔在台湾最新征才计划中，最引人注目的部分。
要知道在过去，这项英特尔内部的推荐奖金，最高是5778美元，此次等同于短时间内直接提高近50%。至于为何一家总部远在美国的半导体厂，要在台湾大手笔揽才，答案是与2021年2月上任，并且在12月才造访台湾的英特尔首席执行官季辛格(Pat Gelsinger)相关，他誓言要让公司重返荣耀的全球布局。
先来看看台湾市场发展，1985年成立、员工人数超过1000人的台湾英特尔，目前在台北、新竹都有团队，前者以业务人员为主，后者多是供应链管理、研发工程的人员。据英特尔内部人士透露，目前两地人才招募规模，仍然在同步放大。
这项扩张计划连结的，正是季辛格上任后大力推行、聚焦“重拾制造”的IDM 2.0计划。资深半导体分析师、光电工业科技协进会特别顾问柴焕欣分析，该计划策略重心有三，分别是：提升自有产能、扩大委外代工、重返晶圆代工，而台湾分公司的人才扩张就对焦在这些发展方向。
举例而言，就市场最关注的重返晶圆代工，有半导体人士预测，未来加入英特尔台湾分公司的新人才，将有一群人的业务重点，是在争取台湾众IC设计厂的代工订单。
此外，在扩大委外生产上，近2年英特尔陆续推出的绘图芯片，已委由台积电代工，该公司与台湾晶圆代工厂的关係越来越“亲密”，也同步扩大供应链管理人才的需求。英特尔台湾总经理汪佳慧就表示，该公司新竹团队有“非常有意义的”投资项目，“英特尔不只做半导体制程，我们还有做半导体开发”。
再看全球布局，汪佳慧更进一步指出，从2021年3月迄今，其实不仅台湾市场，英特尔在全球已经招募超过6000名的新员工，且人才需求缺口，到目前仍在持续扩大。
然而随着台积电、三星等在自家扩产的同时，更同步赴美国建厂，半导体业的全球人才竞逐，已来到前所未有的激烈程度。也正因如此，英特尔2022年1月传出砸下24亿美元，为员工与新进人员进行结构性调薪。
针对英特尔日前传出，将斥资200亿美元，在俄亥俄州建立新晶圆厂。台经院产经资料库研究员暨总监刘佩真认为，英特尔扩大投资，短期内不致对台积电造成威胁。
刘佩真表示，英特尔原先打算在2021年底宣布扩大欧美投资计划，可能因为跟美国及欧洲政府持续协商，才会递延至2022年敲定。刘佩真说，英特尔无论在美国或欧洲扩大投资，都是可以预期。英特尔未来的营运模式、客户订单掌握度及先进制程技术进展，都是外界关注的焦点。
刘佩真说，英特尔如今还要仰赖台积电代工生产部分产品，未来在抢夺晶圆代工业务上，拥有哪些利基，客户订单掌握状况，备受外界关注。英特尔扩大投资是否反而加重营运负担，有待观察。
她最后强调称，台积电具有优异制造技术，先进制程良率高，且不与客户竞争，这些都是英特尔难以具备的。半导体制造技术要靠累积，无法一步到位，预期英特尔扩大投资设厂，短期应不致对台积电造成威胁。
【广告】微信扫码，领体验账户赢真金白银！
手机用户请截屏保存二维码，用微信扫一扫调取图片识别。
