FX168财经报社(香港)讯 美国管理咨询公司海德思哲(Heidrick & Struggles)的一项研究发现，许多肩负重任的企业首席执行官正在寻求转换职场，导致2021年上半年公司新任命的CEO人数创下历史新高。
调查显示，自新冠大流行爆发以来，不仅员工开启了辞职浪潮、考虑新的型态或生活方式，企业首席执行官也无法幸免。
海德思哲的副董事长(Jeff Sanders)说:“与其他许多职位一样，公司的最高职位已经被过去18个月来发生的变化改变了，我们观察到，公司在寻找下一任CEO时，不再只从首席财务官(CFO)和首席运营官(COO)中挑选，事实上，与去年同期相比，今年上半年新任CEO中，曾担任其他C级职位的比例增加了一倍以上，达到近三分之一，表明董事会和组织对CEO继承规划的想法更加开阔。”
2021年上半年，在Heidrick研究的24个市场（包括美国、中国、澳大利亚、新西兰、巴西、南非、墨西哥和一些欧洲国家等）的1095家最大上市公司中，有103家公司任命了新首席执行官，该研究显示，在6个月前，只有49家公司更换首席执行官。
去年，大多数公司因疫情缘故裁员，并保留了他们的领导人，但随着疫苗接种率上升、公司营运逐渐稳定，许多品牌开始寻找新的领导者。
今年上半年，女性占新任首席执行官的13%，高于报告研究上一期的数据6%。该报告还首次分析了美国财富100强企业的CEO种族，然而它发现，首席执行官的更替并没有带来高阶主管多样性，调查显示，财富100强的首席执行官中只有3%是黑人，4%是西班牙裔或拉丁裔，4%是亚洲人，1%是中东或北非，远低于他们在美国人口中的比例。
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