FX168财经报社(北美)讯 周四（8月4日）美国劳工部发布的数据显示，美国至7月30日当周初请失业金人数为26万人，高于预期25.9万人。
美国初请失业金人数接近去年11月以来的最高水平，表明劳动力市场继续放缓。过去几个月，初请失业金人数一直在上升，因为在经济不确定的情况下，几家公司（主要是科技行业）宣布裁员并放缓招聘。随着美联储通过继续加息来遏制数十年来居高不下的通胀，这一趋势可能会继续下去，加息可能会降低对工人的需求。
金融博客零对冲表示，随着越来越多的公司宣布裁员，上周美国首次申请失业救济的人数上升到26万人（推动四周均值升到8个月来的最高水平）。更麻烦的是，续请失业金人数升至141.6万人，为4月份以来的最高水平。值得注意的是，美国挑战者公司高级副总裁Andrew Challenger表示，就业市场仍然紧张，大规模裁员还没有开始。有一些指标显示在实现几个月的增长之后，公司招聘正在放缓。快速浏览一下头条新闻就会发现，在过去两周内，至少有12家大公司宣布裁员。
由于美国通胀持续处于四十年高位，美联储选择大幅加息，宣布加息75个基点，通过给经济降温来实现抑制通胀的目的，不过这也可能意味着就业市场将进一步下滑。
然而，美联储主席鲍威尔却坚称，劳动力市场依然紧俏，他的依据是美国的职位空缺数量接近历史纪录，而失业率亦处于历史性低位。
根据美国职场社交软件Blind针对美国科技公司的裁员追踪显示，截至8月3日，全美近500家科技、初创公司年内已累计裁员80321人，而仅过去一个月的裁员数就将近2.5万人。
Blind对近全美7000名职工的调查结果显示，仅有9%的业从业者表示相比一年前，现在更有安全感，53%的受访者表示工作的安全感正在减少。而今年3月的调查中，高达80%的职业人士称考虑会在接下来三个月中跳槽。
美联储官员正在密切关注就业市场，本周五，美国将公布非农就业报告。
牛津经济研究院预测，7月份的职位增长将录得26万，比上半年平均每月45万以上相比明显放缓。
牛津经济研究院首席经济学家鲍苏尔（Lydia Boussour）称，由于美国企业目前面临着较高的借贷成本、放缓的需求环境和不断上升的经济不确定性，它们逐渐减少了招聘活动。尽管就业增长放缓对美联储应该是个好消息，但劳动力市场条件仍需要更实质性的松动，才能消除工资通胀的压力，所以7月的就业报告不会改变美联储积极加息计划，预计9月的会议将再次加息75个基点。
