FX168財經報社(北美)訊 中國的招聘會在因COVID-19被迫推遲三年後卷土重來，但受外部需求疲軟影響的行業工資低迷和產品供應減少表明經濟複蘇不平衡且壽險。
當局本月在全國宣布了數百起招聘會，這是中國正在恢複新冠疫情前生活方式的最新跡象，而令北京頭疼的青年失業率可能會從近20%的峰值有所緩解。
在一個擁有14億人口的國家，招聘會是雇主和工人聯系的最有效方式之一。盡管與會者表示他們期待已久的回歸令人鼓舞，但有些人並不充滿信心。
就業焦慮很普遍
24歲的劉亮亮（音譯）說：“我只祈求一份穩定的工作，對薪水沒有很高的期望，新冠疫情傷害了很多人。今年會有更多的求職者爭奪offer。”
他上周四在北京的一個招聘上尋找一家酒店或物業管理公司的工作，這個崗位一共有40 多名求職者。
智聯招聘是中國最大的招聘公司之一，周四對約50,000名白領進行的調查顯示，47.3% 的受訪者擔心他們今年可能會失業，高於一年前的39.8%。
大約60%的人將“不確定的經濟環境”列為影響他們信心的主要因素，高於2022年的48.4%。
調查顯示，在面向消費者的行業工作的人，就業信心從較低的基數中恢複得更快，高於受外部需求疲軟影響的制造業或剛剛開始出現初步穩定跡象的房地產等行業。
北京夏航嘉年華酒店的一位張姓人力資源經理說，隨着中國人恢複旅行，他的公司的職位空缺是去年的三倍。
相比之下，出口戶外藤制家具的金朝峰（音譯）表示，由於國外訂單放緩，沒有增加工資的計劃。
他說：“業內人士正在謹慎觀望，計劃在3月份將產量較上年同期削減 20%-30%。”
匯豐銀行首席亞洲經濟學家Frederic Neumann預計今年服務業和制造業的發展速度將大相徑庭，但表示中國的整體就業人數應該會增長。
Neumann說：“餐館、酒店和娛樂場所現在都在爭先恐後地招聘員工。這對年輕員工尤其有幫助，未來幾個月青年失業率應該會開始下降。”
中國經濟去年增長了3%，是近半個世紀以來最疲弱的表現之一。預計政策制定者的目標是今年實現5%左右的增長，這仍將低於大流行前的迅猛增長速度。
這在一定程度上是因為嚴格的COVID-19清零防疫政策造成的痛苦持續存在。
在北京的另一個招聘會上，前清潔工魏某正在尋找類似的工作，她說她和失業的丈夫都在為信用卡債務而苦苦掙紮。
魏女士有一個上小學的孩子，去年她的雇主將她的工資從每月3,500元減至3,200元（合 465.34 美元）後，她辭去了上一份工作。
她說：“我們欠銀行幾十萬元，我們非常焦慮。”
