2023年5月18日英国日更重点有：
● 英国首相宣布：日本公司将对英投资180亿英镑
● 住房大臣戈夫承认：不会废除租赁产权制度
● 财政大臣亨特：上班族默认的工作地点应该是在办公室
● 工党领袖斯塔默承诺，上台后考虑允许在乡村绿地上建房
● 肥胖病患每人每年耗费NHS1375英镑，是体重正常病患的两倍
● 英国在线房产中介Purplebricks以1英镑被出售给竞争对手Strike
英国首相宣布：日本公司将对英投资180亿英镑
今天（5月18日），正在日本访问的英国首相苏纳克宣布：日本企业将对英国新增投资180亿英镑，主要投资于清洁能源和半导体领域。
苏纳克今天还宣布与日本政府建立“半导体合作伙伴关系”。目前，英国正寻求通过使其芯片供应链多样化来降低地缘政治风险。
住房大臣戈夫最新承认：不会废除租赁产权制度
多家英媒在上周报道称，英国住房大臣迈克尔·戈夫将宣布一项住房产权改革法案，限制在2022年6月30日之前已购买租赁产权属性房产业主需要交纳的地租的上限，将其设置在房产价值的0.1%左右。
本周三（5月17日），戈夫最新承认，自己在改革租赁产权制度方面做出了让步，即将提出的立法只会解决其中的“弊端”，而不会废除租赁产权制度。
戈夫说：“在像英国这样的国家里，我们必须接受木头上有一些小疙瘩，不能期待把所有东西都磨平。”
在英国购买公寓（flat），买家拥有的是租赁产权（leasehold），指买家只对房屋本身拥有所有权，但其房屋占用范围内的土地所有权归他人或政府所有。
英国的租赁产权年限一般为999年、250年，125年。
财政大臣亨特：上班族默认的工作地点应该是在办公室
5月17日，英国财政大臣杰里米·亨特在伦敦举行的英国商会会议上发表讲话。他表示，尽管远程办公创造了许多机会，但当远程工作成为永久性时，则可能造成创造力的丧失。
亨特说：“上班族默认的工作地点应该是在办公室，除非有很好的理由在家工作。”
疫情封锁以来，弹性办公工作已成为许多英国一些上班族的常态。一些公司允许员工只在某些日子来办公室，其他时间可以远程工作。
最新的官方统计数据显示，只有7.8%的英国人长期居家办公，21.4%的人采取办公室和居家的混合办公模式，而大多数人（63.9%）仍是在办公地点工作。
与此同时，咨询公司德勤进行的一项调查发现，如果雇主要求全职工作，超过四分之三的英国Z世代（77%）和千禧一代（71%）的年轻人会考虑找一份新工作。
德勤人力资本主管Kate Sweeney表示：“年轻员工希望能够灵活安排工作，以适应个人生活。认识到这种需求并予以支持的雇主才更有可能吸引和留住年轻人中最优秀的人才。”
英国招聘与就业联合会数据显示，4月份英国有110万个招聘信息包含“灵活（flexible）”、“混合（hybrid）”或“远程（remote）”办公的关键词。
英媒指出，虽然财政大臣极力鼓励人们回到办公室，但英国政府白厅的许多办公室就是半空状态。
在5月份的第一周，白厅员工总出勤率仅为61%。其中出勤率最低的是英国税务海关总署，只有41%；英国商务部是48%，外交部是52%，英国内政部是54%。
出勤率最高的是国防部81%，亨特领导的财政部出勤率是63%。
工党领袖斯塔默承诺，上台后考虑允许在乡村绿地上建房
工党领袖斯塔默17日在接受采访时批评英国执政保守党“扼杀了整整一代人拥有住房的梦想”。
他承诺，工党若能上台执政，将采取比恢复强制性建房目标更进一步的措施，考虑赋予地方政府更多权力，允许在乡村绿地（green belt）上建房，以满足各地民众的住房需求。
斯塔默同时也强调称，工党将尽力保护乡村之美，只在不会对自然美景造成威胁的地方，才允许进行房地产开发。
肥胖病患每人每年耗费NHS1375英镑，是体重正常病患的两倍
伦敦帝国理工学院主导的一项研究对280万NHS病患进行了至少10年的跟踪调查，结果发现，体重超标病患每人每年平均耗费NHS1375英镑，是体重正常病患（638英镑）的两倍。
该研究表明，如果所有病患体重都正常的话，NHS每年可节省约140亿英镑。
在英国，大约三分之二的成年人超重或肥胖。该研究的调查对象也只有三分之一体重正常，与国家统计数据相符。
与此同时，YouGov对2086名英国人进行调查，试图分析英国民众肥胖普遍的原因。
该调查发现，38%的受访者称“缺乏动力”是让他们没有在饮食和运动上做出健康改变的原因。太累则是第二大理由，35%的人称出于该理由而不想运动。
英国在线房产中介Purplebricks以1英镑被出售给竞争对手Strike
英媒最新消息称，英国在线房产中介Purplebricks以1英镑的象征性价格将其业务和资产出售给竞争对手Strike。
这家陷入困境的英国公司曾经估值约14亿英镑，但该公司在2月份透露，预计今年亏损将达到1500万至2000万英镑。随后，该司将业务和资产挂牌出售。英媒了解到，在过去的12个月里，Purplebricks一直在裁员，销售额受到了打击。
2012年，布鲁斯两兄弟创立了Purplebricks。他们希望改变传统的房地产线下销售模式，创建一家成本更低、更灵活的房地产中介公司。
Purplebricks被出售后，750名员工或面临失业。
