FX168财经报社(北美)讯 美国一半的州计划明年提高最低工资，而另一半州则将维持目前的工资水平。
根据经济政策研究所(Economic Policy Institute)的一项跟踪调查，维持最低工资不变的25个州包括:
11美元：阿肯色
10.34美元：阿拉斯加
10.10美元：夏威夷
9美元：内布拉斯加
8.75美元：西维吉尼亚
7.25美元：阿拉巴马、佐治亚、爱达荷、印第安纳、爱荷华、堪萨斯、肯塔基、路易斯安那、密西西比、新罕布什尔、北卡罗来纳、北达科他、俄克拉荷马、宾夕法尼亚、南卡罗来纳、田纳西、得克萨斯、犹他、威斯康星和怀俄明。
（图源：CNBC）
虽然联邦最低工资自2009年7月上次提高以来一直保持在7.25美元不变，但一些州由于法律原因，工资甚至更低。
例如，佐治亚州和怀俄明州已经将最低工资定为5.15美元，尽管在大多数情况下仍适用7.25美元的联邦标准。
阿拉巴马州、路易斯安那州、密西西比州、南卡罗来纳州和田纳西州没有最低工资法。
另一方面，美国的另一半州计划在2022年在不同的时间点提高最低工资。例如，加州将提高到每小时15美元——比20个州的最低工资的两倍还多。
其他最低工资最高的州包括华盛顿，将涨至14.49美元；马萨诸塞州，将涨至14.25美元；康涅狄格州涨至14美元。
一些城市和其他自治市的工人，如西雅图和旧金山，由于当地的指导方针，他们的工资甚至可能超过国家规定的工资。
目前，西雅图的最低工资是每小时16.69美元，比华盛顿2022年的最低工资高出2.20美元。旧金山的最低工资为16.07，比加州明年的工资高出1.07美元。
康涅狄格州、马萨诸塞州、新泽西州、特拉华州、伊利诺伊州、罗德岛州、马里兰州和佛罗里达州预计将在未来5年内达到15美元的最低工资标准。
在各州都在努力提高居民的最低工资之际，一些大型雇主的工资已经超过了加州相对较高的15美元的最低工资水平。
自2018年以来，亚马逊给员工的工资至少为每小时15美元。今年，这家零售巨头开始为新员工提供平均每小时18美元的薪酬。
好市多(Costco)在2021年将最低工资提高到每小时17美元，而T-Mobile员工的工资至少为20美元。
进步人士敦促美国总统拜登今年将最低工资提高到15美元，但国会民主党人未能将联邦最低工资作为一项冠状病毒救济法案的一部分，因为参议院议员裁定该提案不能包含在一揽子计划中。
尽管遭遇挫折，拜登还是在4月签署了一项行政命令，要求联邦承包商为他们的工人支付15美元的最低工资。
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