FX168财经报社(北美)讯 Meta首席执行官马克·扎克伯格表示，该公司正在经历“最近历史上最严重的衰退之一”。Meta今年将至少缩减30%的工程师招聘计划，并且严格绩效考核，加大淘汰力度。
Meta此前曾表示，由于收入预测疲软，它正在放慢招聘计划，但现在扎克伯格已经公布了更多细节和确切数字。显然，从今年招聘 10,000名新工程师的计划来看，Meta只会招聘6,000到7,000名。
此外，这位首席执行官表示，Meta正在提高对现有员工的期望，并为他们制定更积极的目标，以便他们可以自行决定公司是否不适合他们。
扎克伯格称，除了减少招聘，该公司还将某些职位留空，以应对自然减员，并在绩效管理上“加大力度”，以淘汰无法实现考核目标的员工。
扎克伯格说：“实际上，公司里可能有一群人不应该留在这里。我希望通过提高期望值，制定更有进取心的目标，稍微加大压力，我想你们中的一些人可能会觉得这个地方不适合自己，而我完全能接受他们这样的自我选择。”
“精简”对抗逆风
据Meta的企业内部备忘录显示，该公司今年下半年还将进一步精简业务，以应对宏观经济压力和数据隐私对其广告业务的冲击。
近期Meta股价的下跌比特斯拉、苹果和谷歌等其他科技公司更加严重。由于今年Facebook应用的日活跃用户首次出现季度下滑，使得Meta市值今年几乎已经蒸发了约一半。
面对广告销售额和用户增长放缓，Meta早些时候已经开始在公司大部分部门削减成本。
Meta首席产品官克里斯·考克斯（Chris Cox）在备忘录中写道，公司必须“更加无情地优先考虑”，“运营更精简、更苛刻、更好的执行团队”。
他说：“我必须强调，我们正处于严峻的时期，逆风非常猛烈。我们需要在增长缓慢的环境中完美地执行，在这样的环境中，团队不应该期待大量新工程师和预算的涌入。”
