FX168财经报社(北美)讯 周一（9月12日），一位哈佛专家表示，马克扎克伯格糟糕的领导能力正慢慢将 Meta拖向失败。
哈佛商学院高级研究员、医疗技术公司美敦力 (Medtronic) 前首席执行官比尔·乔治 (Bill George ) 表示，扎克伯格作为CEO的缺点正在“继续破坏”这家前身为Facebook的科技巨头。
乔治说：“我认为，只要他还在，Facebook就不会做得很好，他可能是许多人离开公司的原因之一。他真的迷路了。”
乔治过去20年一直在研究职场的领导力失败，最近将这些发现汇编成一本新书。
简而言之，乔治说，忽视他们作为领导者最根深蒂固的信念、价值观和目标——尤其是以金钱、名誉或权力的名义——的老板注定要失败。在对备受瞩目的公司倒闭进行了数十年的研究之后，他说他看到了这些倒闭公司与今天的扎克伯格和Meta惊人的相似之处。
扎克伯格和Meta没有立即回应置评请求。
乔治列举了只要扎克伯格继续掌舵，Meta注定会失败的原因。乔治的书着眼于五种不同类型的失败老板，乔治说，扎克伯格占了其中的三类。
责备他人的理性主义者
乔治说扎克伯格是个理性主义者，那种不愿承认错误或从错误中吸取教训的老板。相反，他们通过将责任归咎于他人来为失误合理化。
2月，Meta市值缩水超过2320亿美元，创下美股史上最大单日跌幅。扎克伯格和他的高管将这一结果归咎于几个因素，包括苹果在2021年的隐私变化使得向智能手机用户定位广告变得更加困难，以及来自 TikTok等竞争对手的竞争加剧。
这些因素可能发挥了作用，但也可能是元宇宙研发的巨额支出导致。Meta的虚拟现实部门仅在2021年就报告了超过100亿美元的损失，仅在2022年第二季度就损失了28亿美元。
乔治说，至少在公开场合，扎克伯格尚未承认或承担责任。
不接受建议的孤独者
乔治说，扎克伯格已经成为一个避免建立亲密关系并将他人推开的孤独者。这种类型的老板通常不接受帮助、建议或反馈，这使他们容易出错。
在某种程度上，扎克伯格以相信自己的直觉而不是传统智慧而闻名：这是他如何将Meta打造为价值4546 亿美元的科技巨头的一部分。尽管如此，在早期，他至少从值得信赖的顾问那里获得了一些建议。然而，随着Meta的成长，扎克伯格最终停止了倾听。
这至少产生了一个重大后果，2016 年，顾问麦克纳米试图警告扎克伯格俄罗斯干预美国大选对 Facebook平台的影响。据报道，扎克伯格驳回了这一警告，几个月来无视麦克纳米。
追求利益的荣耀者
乔治说，扎克伯格是一个追求名利的人，他把名利放在首位。这些类型的老板从来不会真正满足于他们所拥有的，并且愿意走极端来获得更多。
乔治说，扎克伯格优先考虑Meta的利润和增长，甚至以牺牲公司数十亿用户为代价。扎克伯格的公司长期以来一直卷入与用户隐私和健康相关的争议。
在华尔街日报去年的一项调查发现，Meta拥有的Instagram平台正在导致用户的心理健康问题，尤其是在少女中。调查发现，Meta领导层积极选择忽略这个问题，以避免危及用户参与度和增长。
乔治说，这一决定表明扎克伯格希望将收入放在首位。
