FX168财经报社(香港)讯 日本首相岸田文雄呼吁企业提高员工工资，即使部分大企业有能力落实，但针对为日本提供大部分就业机会的小企业来说，简直是天方夜谭。
成衣品牌优衣库的迅销集团有限公司表示，将加薪至多 40%。这也提高了人们对大型制造商将在今年春季与工会举行的年度工资谈判中加薪的预期。
然而，企业主、经济学家和官员表示，为日本提供大部分就业机会的小企业通常无法提高工资。加上受到新冠大流行的打击，小企业担心一旦转嫁更高的成本将会流失客户订单。这对首相岸田文雄，以及希望结束多年刺激计划的日本央行来说都是坏消息。
信金中央金库研究所（Shinkin Central Bank Research Institute）高级经济学家 Takumi Tsunoda 表示，小公司希望提高工资，但受客户摆布。
东京一家印刷厂负责人川田无奈表示：“当然可以加薪，不过加薪之后我们将在两年内倒闭。”
川田表示，去年纸张成本上涨了三倍，提价能力也受限于竞争对手。他说：“那些能够坚持并提供更低价格的公司，即使是暂时的，也会得到订单。现在每个人都在亏钱，所以你只能忍耐到其他人倒闭为止。”
据日本贸易和工业部去年 9 月份的调查显示，中小企业仅将 47% 的成本增加转嫁给了买家，如货运公司只能转嫁 19% 的成本增长。
日本经济部官员 Hiroyuki Sameshima 表示，这“还不够”，表明供应商承担了大部分的成本负担。这种趋势在拥有许多小型供应商的行业中最为明显。
根据 2016 年日本政府的调查，中小企业占日本公司的 99% 和近 70% 的就业人数。它们构成了日本的经济支柱，从建立在小型分包商到供应商的层级之上。
日本最大的劳工组织 Rengo 在春季会谈中呼吁加薪 5%，预计大公司的加薪幅度约为 2.9%，这是 26 年来的最大涨幅。
28 岁的服装店工人 Kazeya Ono 表示，他无法想象工资状况会有所改善。他说：“我们这一代人是在日本泡沫破灭之后出生的。我们从未见过繁荣的经济。”
以美元计算，日本 2021 年的平均年薪总额为 39,711 美元，远低于经合组织平均水平 51,607 美元，与 1990 年代初期相比变化不大。 这给占日本经济一半以上的家庭消费带来压力。
（来源：日本贸工部，路透社）
索尼金融集团首席经济学家兼前央行官员 Masaaki Kanno 表示，只要许多无利可图的小公司仍然存在，工资增长就将难以实现。
