FX168財經報社(香港)訊 日本首相岸田文雄呼籲企業提高員工工資，即使部分大企業有能力落實，但針對為日本提供大部分就業機會的小企業來說，簡直是天方夜譚。
成衣品牌優衣庫的迅銷集團有限公司表示，將加薪至多 40%。這也提高了人們對大型制造商將在今年春季與工會舉行的年度工資談判中加薪的預期。
然而，企業主、經濟學家和官員表示，為日本提供大部分就業機會的小企業通常無法提高工資。加上受到新冠大流行的打擊，小企業擔心一旦轉嫁更高的成本將會流失客戶訂單。這對首相岸田文雄，以及希望結束多年刺激計劃的日本央行來說都是壞消息。
信金中央金庫研究所（Shinkin Central Bank Research Institute）高級經濟學家 Takumi Tsunoda 表示，小公司希望提高工資，但受客戶擺布。
東京一家印刷廠負責人川田無奈表示：“當然可以加薪，不過加薪之後我們將在兩年內倒閉。”
川田表示，去年紙張成本上漲了三倍，提價能力也受限於競爭對手。他說：“那些能夠堅持並提供更低價格的公司，即使是暫時的，也會得到訂單。現在每個人都在虧錢，所以你只能忍耐到其他人倒閉為止。”
據日本貿易和工業部去年 9 月份的調查顯示，中小企業僅將 47% 的成本增加轉嫁給了買家，如貨運公司只能轉嫁 19% 的成本增長。
日本經濟部官員 Hiroyuki Sameshima 表示，這“還不夠”，表明供應商承擔了大部分的成本負擔。這種趨勢在擁有許多小型供應商的行業中最為明顯。
根據 2016 年日本政府的調查，中小企業占日本公司的 99% 和近 70% 的就業人數。它們構成了日本的經濟支柱，從建立在小型分包商到供應商的層級之上。
日本最大的勞工組織 Rengo 在春季會談中呼籲加薪 5%，預計大公司的加薪幅度約為 2.9%，這是 26 年來的最大漲幅。
28 歲的服裝店工人 Kazeya Ono 表示，他無法想象工資狀況會有所改善。他說：“我們這一代人是在日本泡沫破滅之後出生的。我們從未見過繁榮的經濟。”
以美元計算，日本 2021 年的平均年薪總額為 39,711 美元，遠低於經合組織平均水平 51,607 美元，與 1990 年代初期相比變化不大。 這給占日本經濟一半以上的家庭消費帶來壓力。
（來源：日本貿工部，路透社）
索尼金融集團首席經濟學家兼前央行官員 Masaaki Kanno 表示，只要許多無利可圖的小公司仍然存在，工資增長就將難以實現。
