FX168財經報社(北美)訊 根據高盛在1月10日至13日期間進行的一項新調查顯示，包括來自48個州的近1,500名小企業主中，高達98%的尋求雇傭新員工的小企業主表示，雇傭和留住員工正在損害他們的利潤。至少有三分之一的人發現2021年比 COVID-19首次出現的2020年更具挑戰性。
數據發現，84%的運營商表示通脹上升是一個主要問題，76%的受訪者表示普遍的價格上漲對財務造成嚴重影響。企業主將勞動力短缺視為最重大的挑戰，目前有87%的企業主發現很難為空缺職位招聘合格的候選人。
超過三分之一，37%的受訪者表示，由於最近COVID-19病例的增加，他們的業務被迫暫時關閉或縮減業務。
高盛小企業之聲全國總監喬沃爾（Joe Wall）本周告訴雅虎財經：“我們真的看到了勞動力短缺、供應鏈中斷和通脹壓力的三重打擊。如果你看看我們在9月份的數據 [與今天相比]，你會看到，一切都變得更糟了。”
小企業的悲觀情緒也反映在Alignable2022年1月份對6200多名小企業主的調查中。
數據發現，Omicron打擊了美國和加拿大一半以上的小企業，並影響了他們1月份的收入。這些企業中的一小部分因該變體而被迫關閉，更多人稱其對他們的運營產生了“非常重大”的影響。
隨着創紀錄數量的美國工人辭職，勞動力短缺沒有緩解的跡象，這給試圖保持職位空缺的企業帶來了麻煩。
洛約拉大學（Loyola University）經濟學副教授傑里米·施瓦茨（Jeremy Schwartz）在給雅虎財經的電子郵件中寫道：“未來的勞動力市場正處於一個巨大的轉變時期，工人們重新獲得了他們在過去四年中失去的一些議價能力。” .
施瓦茨補充說：“未來幾年的勞動力市場可能看起來與公司吸引和留住工人的方式、可能招聘的行業、甚至工作周的長度有很大不同。”
高盛的數據還強調，供應鏈瓶頸正在繼續給小企業帶來壓力。在受訪者中，68%的人表示擔心持續的供應鏈限制，69%的人表示這些問題對收入產生了負面影響。
高盛小企業之聲全國總監喬沃爾說：“在受到供應鏈中斷影響的小企業中，只有13%的小企業認為未來六個月會有所緩解，大多數對在短期內變得更好沒有太大的信心。”
此外，三分之二的受訪者表示，供應商偏愛大型運營商，並因其“大量”訂單而獲得優先權。高盛表示，這導致小型企業“面臨供應鏈危機的短板”。
與此同時，82%小企業主表示，他們希望看到聯邦政府提供額外的緊急財政救濟。
沃爾說：“如果你與任何小企業主交談，沒有人想要施舍，並表示聯邦資助對於資金緊張的企業家來說將是良好的第一步。”
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