FX168财经报社(北美)讯 根据高盛在1月10日至13日期间进行的一项新调查显示，包括来自48个州的近1,500名小企业主中，高达98%的寻求雇佣新员工的小企业主表示，雇佣和留住员工正在损害他们的利润。至少有三分之一的人发现2021年比 COVID-19首次出现的2020年更具挑战性。
数据发现，84%的运营商表示通胀上升是一个主要问题，76%的受访者表示普遍的价格上涨对财务造成严重影响。企业主将劳动力短缺视为最重大的挑战，目前有87%的企业主发现很难为空缺职位招聘合格的候选人。
超过三分之一，37%的受访者表示，由于最近COVID-19病例的增加，他们的业务被迫暂时关闭或缩减业务。
高盛小企业之声全国总监乔沃尔（Joe Wall）本周告诉雅虎财经：“我们真的看到了劳动力短缺、供应链中断和通胀压力的三重打击。如果你看看我们在9月份的数据 [与今天相比]，你会看到，一切都变得更糟了。”
小企业的悲观情绪也反映在Alignable2022年1月份对6200多名小企业主的调查中。
数据发现，Omicron打击了美国和加拿大一半以上的小企业，并影响了他们1月份的收入。这些企业中的一小部分因该变体而被迫关闭，更多人称其对他们的运营产生了“非常重大”的影响。
随着创纪录数量的美国工人辞职，劳动力短缺没有缓解的迹象，这给试图保持职位空缺的企业带来了麻烦。
洛约拉大学（Loyola University）经济学副教授杰里米·施瓦茨（Jeremy Schwartz）在给雅虎财经的电子邮件中写道：“未来的劳动力市场正处于一个巨大的转变时期，工人们重新获得了他们在过去四年中失去的一些议价能力。” .
施瓦茨补充说：“未来几年的劳动力市场可能看起来与公司吸引和留住工人的方式、可能招聘的行业、甚至工作周的长度有很大不同。”
高盛的数据还强调，供应链瓶颈正在继续给小企业带来压力。在受访者中，68%的人表示担心持续的供应链限制，69%的人表示这些问题对收入产生了负面影响。
高盛小企业之声全国总监乔沃尔说：“在受到供应链中断影响的小企业中，只有13%的小企业认为未来六个月会有所缓解，大多数对在短期内变得更好没有太大的信心。”
此外，三分之二的受访者表示，供应商偏爱大型运营商，并因其“大量”订单而获得优先权。高盛表示，这导致小型企业“面临供应链危机的短板”。
与此同时，82%小企业主表示，他们希望看到联邦政府提供额外的紧急财政救济。
沃尔说：“如果你与任何小企业主交谈，没有人想要施舍，并表示联邦资助对于资金紧张的企业家来说将是良好的第一步。”
【广告】微信扫码，领体验账户赢真金白银！
手机用户请截屏保存二维码，用微信扫一扫调取图片识别。
